近年來施甸縣審計局在精神文明創(chuàng)建工作中，高標準、嚴要求，使精神文明建設工作更上一層樓，審計工作進一步創(chuàng)新，努力實現(xiàn)了審計工作的“六個突破”：

　　一是在審計內容上有所突破。在對財政資金真實合法性審計的同時，積極開展財政資金使用效益的檢查評價，揭露財政資金使用效益方面存在的問題，促進提高行政效能。

　　二是在審計結果公開上有所突破。積極推行審計結果公告制度，把審計監(jiān)督與社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，發(fā)揮審計監(jiān)督在推進依法行政方面的積極作用。

　　三是在審計隊伍建設上有所突破。按照培養(yǎng)和造就一支能駕馭全局、科學決策的審計領導人才隊伍，培養(yǎng)造就一支具有綜合協(xié)調能力的審計管理人才隊伍，培養(yǎng)造就一支一專多能的審計專業(yè)人才隊伍的審計隊伍建設目標要求，全面加強審計機關的領導班子建設，提高新形勢下領導審計工作的能力和水平；貫徹人才發(fā)展戰(zhàn)略，加大教育培訓力度，培養(yǎng)多層次復合型的審計人才隊伍。

　　四是在內控制度上有所突破。狠抓審計質量，牢牢把握住這條審計的生命線不放松，積極完善內部管理，建立健全各項內部管理制度，強化執(zhí)行，使審計工作沿著規(guī)范化、法制化的軌道進行。

　　五是在領導干部經(jīng)濟責任審計上有所突破。要健全機構，充實力量，強化對權力的制約和監(jiān)督，積極發(fā)揮審計在促進黨風廉政建設和干部管理的積極作用。

　　六是在審計手段上有所突破。千方百計籌措資金，積極改善軟硬件環(huán)境，積極強化人員培訓，爭取在三年時間里把審計信息化建設和計算機審計提升到一個新的水平。