吉林省白山市江源區(qū) 審計局開展“三廉”教育
白山市江源區(qū)審計局加強廉政建設(shè),堅持審前律廉、審后查廉、年終考廉制度,建立了環(huán)環(huán)相扣的“三廉”防范體系。
一是審前律廉。在審計進駐前,由分管局長負責(zé)嚴(yán)把“三關(guān)”,即對審計人員不作審前廉政承諾的不開展審計,不作審前廉政教育的不安排審計,不作審前廉政公示的不進駐審計。通過承諾在前、教育在前、公示在前,未雨綢繆,使審計人員從審計工作一開始就牢固樹立廉潔審計意識,進而防范審計過程中可能出現(xiàn)的以審謀私和審計違紀(jì)。
二是審后查廉。首先,審計項目結(jié)束前,在審計業(yè)務(wù)會上,由審計組組長或主審匯報廉政紀(jì)律執(zhí)行情況,重點講清有無吃拿卡要報等不廉潔行為,并記錄整理,交審計互訪組在回訪時核實,并在被審計單位公開,發(fā)現(xiàn)有隱瞞漏報的,嚴(yán)肅處理。其次,根據(jù)審計組匯報情況和審計紀(jì)律規(guī)定,由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊到被審計單位開展交叉互訪,重點檢查了解審計組是否按程序?qū)徲嫞欠癜匆笤趯徲嬊鞍l(fā)放廉政反饋卡,有無不廉潔行為等,通過互查互訪,促進審計人員加強自我防范。
三是年終考廉。將廉潔審計制度的執(zhí)行情況納入年度綜合考核,規(guī)定凡違反廉政規(guī)定,并造成不良影響的,年終取消評優(yōu)資格。為保證廉政考核的客觀性和公正性,責(zé)成綜合科建立考核臺帳,設(shè)定10個考核指標(biāo),逐月進行考核公示,讓審計人員感到廉政監(jiān)管工作無時不在、無處不有,從而自覺繃緊廉潔審計這根弦。
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