近年來，河北省武強縣審計局十分重視審計信息工作，把其作為全局審計工作的一個精品工程，精心策劃，全力打造。日前，該局出臺了四項舉措，加強審計信息工作。

　　一是以各種“形式”和“活動”為載體，狠抓信息隊伍建設。針對近年來審計信息隊伍中，年青人較多，并且學歷高、素質強、精力旺、潛能大，而年齡偏大點的較少，但經驗相對豐富，通過相互配合、相互學習、相互促進、走出去、請進來等形式方法；不斷開展講評會、心得體會交流會、研討會、演講會、有獎問答、知識競賽等豐富多彩的活動，充分發(fā)揮他們的聰明才智，千方百計地調動起積極性和創(chuàng)造性。

　　二是加大審計信息資源的電子化和信息化力度，建立優(yōu)秀審計信息“共享文檔”網絡，審計信息資源共享。這樣一來，方便、快速、高效地對審計信息進行分析、研究、探索、創(chuàng)新，以促進審計信息資源的更深層次運用，也對外宣傳了審計，擴大了審計影響。

　　三是搞好審計信息資源綜合開發(fā)利用，給每個股室和個人提出調研題目，形成調研文章。針對審計信息資源的開發(fā)利用，突出存在數量過剩，高起點、高層次、高標準的綜合調研類信息相對匱乏的結構性矛盾問題，確立了綜合開發(fā)利用審計信息資源指導思想，給每個股室和個人提出了調研題目，明確了調研文章的寫作要點。要求樹立科學信息觀，不斷開拓信息工作新思路、新方法，及力加強審計成果的深加工，增強審計信息的全面性和完整性。切實做到抓住問題的“三點”，即，領導關心、群眾關切、社會關注的熱點、難點、焦點；對準問題的“三性”，即，普遍性、苗頭性、傾向性；立足“三個服務”，即，為領導宏觀決策服務，為地方經濟服務，為被審單位服務，從宏觀上和政策層面上提出建議，解決問題。

　　四是進一步修訂審計信息目標責任考核及獎勵辦法，提高了獎勵標準。該局審計信息工作實行目標責任制和獎懲兌現(xiàn)制，全局有總目標，股室有分目標，個人有具體目標，半年或年終進行考核，依市局通報兌現(xiàn)獎勵，并作為評模選優(yōu)推薦后備干部的一項重要條件，對未完成個人任務指標的人員，取消本年度縣、市級以上有關部門的評模選優(yōu)資格。