遼寧省審計(jì)工作座談會(huì)結(jié)束后，錦州市審計(jì)局圍繞充分發(fā)揮審計(jì)在國(guó)家和經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的“免疫系統(tǒng)”功能，著眼建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)、堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人才、提高能力建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，嚴(yán)格審計(jì)紀(jì)律、樹(shù)立勤廉兼優(yōu)的審計(jì)隊(duì)伍形象為目標(biāo)，采取五項(xiàng)措施加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。

　　一是抓班子，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持民主集中制原則，建立健全監(jiān)督約束機(jī)制。二是抓能力，整體推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。建立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的教育培訓(xùn)體系，系統(tǒng)培訓(xùn)審計(jì)干部。三是抓黨建，加強(qiáng)思想政治和精神文明建設(shè)。以爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)的先進(jìn)機(jī)關(guān)、文明機(jī)關(guān)和優(yōu)秀黨組織為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨支部組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是抓用人，建立公開(kāi)、公平、公正的干部人事管理機(jī)制。在干部任用上，堅(jiān)持不論資排輩，不任人為親，重能力、重政績(jī)、重群眾評(píng)價(jià)，讓能者上、庸者下，用正確的用人導(dǎo)向鼓勵(lì)干部比學(xué)習(xí)、比干勁、比工作成績(jī)，為能力強(qiáng)、素質(zhì)高的干部搭建進(jìn)步的平臺(tái)。五是抓廉政，樹(shù)立審計(jì)隊(duì)伍良好形象。堅(jiān)持在新聞媒體上公布《錦州市審計(jì)局年度審計(jì)計(jì)劃》及審計(jì)規(guī)范性文件，增加審計(jì)工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督；徹底落實(shí)審計(jì)署“八不準(zhǔn)”規(guī)定；建立廉政檔案，記錄審計(jì)人員廉政勤政方面的表現(xiàn)；中層干部與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂廉政責(zé)任狀，年底考核責(zé)任落實(shí)情況。