省政府辦公廳昨轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳等7部門《關(guān)于大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)實施意見》，明確我省將廣開就業(yè)門路，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，確保應(yīng)屆畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率達(dá)70%，年末總體就業(yè)率達(dá)90%以上，引領(lǐng)不少于1萬名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，確保有就業(yè)意愿的高校未就業(yè)畢業(yè)生都能得到免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)。

　　省人力資源社會保障廳就業(yè)處有關(guān)人士表示，我省將結(jié)合江蘇沿海開發(fā)和新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多智力密集型、技術(shù)密集型、資金密集型就業(yè)機(jī)會，支持鼓勵相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)與高校聯(lián)合開展專項崗位對接活動，積極開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。據(jù)了解，一些著名高校已經(jīng)未雨綢繆，如南京大學(xué)已開始籌建新工學(xué)院，擬設(shè)新能源、新光電、生物技術(shù)等系科。同時發(fā)揮政府投資和重大建設(shè)項目的就業(yè)帶動作用，在開展政府投資和重大建設(shè)項目認(rèn)證時，把就業(yè)崗位增加和高校畢業(yè)生配置作為重要內(nèi)容，項目實施方案要明確吸納高校畢業(yè)生的具體要求、數(shù)量及崗位安排。

　　全省年內(nèi)將開發(fā)5000個基層管理和公共服務(wù)崗位，重點幫扶困難家庭高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)公益性崗位工作的，給予社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。

　　對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，取消用人審批和落戶限制。鼓勵中小企業(yè)與高校畢業(yè)生建立穩(wěn)定勞動關(guān)系，對年度接收高校畢業(yè)生3人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設(shè)立集體戶口。企業(yè)招用高校畢業(yè)生符合國家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的，可享受優(yōu)先安排專項引導(dǎo)資金、貸款發(fā)放、社保補(bǔ)貼等相關(guān)就業(yè)扶持政策。

　　承擔(dān)國家和地方政府科研項目的單位聘用高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社保費(fèi)按規(guī)定從項目經(jīng)費(fèi)中列支。高校畢業(yè)生參與研究期間，可以通過人才派遣方式辦理聘用手續(xù)，其戶口、檔案接轉(zhuǎn)及社會保險繳納等由派遣單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理。

　　高校畢業(yè)生初次自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營6個月以上，能帶動其他勞動者就業(yè)且正常申報納稅的，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收相關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。直接從事農(nóng)林種植業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，在稅收上給予減免。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營、自籌資金不足的，可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》在當(dāng)?shù)厣暾堫~度上限為5萬元，期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款，規(guī)模較大的可提高到10萬元。

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生憑《報到證》，到戶籍所在地公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，可憑證享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。就業(yè)主管部門將對特困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，逐戶逐人登記，建立“一對一”幫扶工作機(jī)制，確保優(yōu)先就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。