安徽宿松縣力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作科學(xué)化精細(xì)化
一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算管理、收支管理、稅收征管、惠民資金管理、專項資金管理等基礎(chǔ)性工作,優(yōu)化工作流程,夯實工作基礎(chǔ)。全面推行“村級財務(wù)委托代理制度”,促進(jìn)村級財務(wù)管理規(guī)范化。
二是提升服務(wù)理念。加強(qiáng)惠民資金基礎(chǔ)信息采集和管理,確;A(chǔ)信息齊全、準(zhǔn)確,對基礎(chǔ)信息有變化的要及時更新,實行動態(tài)化管理。開展經(jīng)常性補(bǔ)貼資金檢查,確保各項惠農(nóng)政策落到實處。
三是優(yōu)化辦公環(huán)境。積極加大投入,按照管理科學(xué)化、行為規(guī)范化、手段現(xiàn)代化、工作標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo),大力開展標(biāo)準(zhǔn)化財政所建設(shè),努力營造安全衛(wèi)生、整潔優(yōu)美辦公環(huán)境,培養(yǎng)干部職工愛崗愛所良好氛圍。
四是建立激勵機(jī)制。繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所績效考評和財政人員目標(biāo)考核辦法,建立健全獎懲激勵機(jī)制。探索預(yù)算會計、涉農(nóng)會計、專項資金會計等重要會計崗位考核評優(yōu)辦法,并將考核結(jié)果作為干部提拔和工作調(diào)動依據(jù)。
五是狠抓隊伍建設(shè)。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部定期培訓(xùn)制度,干部正常輪崗和交流機(jī)制,提高財政干部工作能力,調(diào)動財政干部工作積極性、創(chuàng)造性。強(qiáng)化干部隊伍勤政廉政建設(shè),努力打造一支務(wù)實清廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍。
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