為提升廣大財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)財(cái)務(wù)工作邁上新臺階，自2009年11月以來，市財(cái)政局已組織開展了8期系統(tǒng)性培訓(xùn)，來自全市公安、衛(wèi)生、教育、園林等系統(tǒng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位共計(jì)830名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)參加了培訓(xùn)。

　　一抓事前謀劃。市財(cái)政局對市直所有行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全面摸底，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容。

　　二抓課程設(shè)置。為使培訓(xùn)切合實(shí)際、取得成效，注重會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)性培訓(xùn)與職能處室的特殊業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，由財(cái)政局業(yè)務(wù)部門作相關(guān)領(lǐng)域的專題輔導(dǎo)講座。

　　三抓過程管理。以“簡單明了、便于操作”為原則，編寫、分發(fā)《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)操作手冊》。要求授課老師認(rèn)真準(zhǔn)備電子課件。通過內(nèi)容豐富、系統(tǒng)、詳實(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)知識得到全面更新，業(yè)務(wù)水平明顯提高。

　　四抓效果反饋。為跟蹤了解培訓(xùn)效果，制定了培訓(xùn)質(zhì)量及滿意度調(diào)查表。截至目前，共收回調(diào)查表約600份。學(xué)員們普遍反映培訓(xùn)及時(shí)、有效，不僅有效更新了知識，還解決了工作中困擾的一些難題。