海淀區(qū)人才服務(wù)中心、中關(guān)村人才市場與中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合發(fā)布的《中關(guān)村海淀園IT企業(yè)2009屆畢業(yè)生薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示，本科生平均月薪為2989元，碩士生平均月薪為6107元。

　　起薪平均4763元

　　根據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，2009年接收的畢業(yè)生以研究生和本科生為主，專業(yè)類別最多的是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類，74.5%的畢業(yè)生在技術(shù)研發(fā)崗位。同往年相比，畢業(yè)生起薪水平持續(xù)增長，2009屆畢業(yè)生起薪平均為4763元，比2008屆畢業(yè)生增長18.3%，其中本科生平均月薪2989元，增幅為21.9%；碩士生平均月薪6107元，增幅為18.1%。

　　學(xué)歷是決定性因素

　　學(xué)歷、性別、專業(yè)、所屬部門、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)上市情況、政治面貌以及企業(yè)目標(biāo)客戶群是影響畢業(yè)生起薪的重要因素，其中，學(xué)歷是影響畢業(yè)生起薪的決定性因素。隨著學(xué)歷層次的提高，薪酬差距不斷拉大。另外，男性起薪高于女性，計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)生起薪高于其他專業(yè)，技術(shù)類部門起薪高于其他部門，外資企業(yè)和上市公司的畢業(yè)生起薪較高。

　　領(lǐng)域不同月薪差距大

　　公司最主要客戶群所在領(lǐng)域的不同，直接影響畢業(yè)生的月薪。以通信領(lǐng)域?yàn)橹饕�客戶群企業(yè)的畢業(yè)生，月薪最高，平均為11355元；其次為房地產(chǎn)領(lǐng)域，畢業(yè)生平均月薪為11002元；以銀行、金融、醫(yī)藥業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹饕�客戶群的畢業(yè)生，平均月薪也比較高，均超過10000元。主要客戶群在電力、石油等能源或保險(xiǎn)領(lǐng)域的畢業(yè)生，平均月薪不到4000元，最高月薪要比最低月薪高出2倍，差距為8033元。