記者5月31日從勞動(dòng)部門獲悉，山東省煙臺(tái)市新出臺(tái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)小時(shí)工工作時(shí)間作出了限制，每日不超4小時(shí)，每周不超24小時(shí)。

　　自5月1日起，煙臺(tái)市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、萊州市、龍口市、招遠(yuǎn)市、蓬萊市為920元；萊陽(yáng)市、棲霞市、海陽(yáng)市、長(zhǎng)島縣為760元。調(diào)整后的非全日制用工（小時(shí)工）小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)920元的地區(qū)每小時(shí)9.6元；執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)760元的地區(qū)每小時(shí)7.8元。

　　據(jù)介紹，小時(shí)工是非全日制用工的主要形式之一。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。