江西尋烏縣強(qiáng)化管理提升服務(wù)水平
尋烏縣財(cái)政局圍繞開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,提升服務(wù)水平,提高工作效率,取得了明顯成效。
一、切實(shí)完善機(jī)關(guān)管理制度。在去年出臺了10多項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度的基礎(chǔ),今年又先后出臺了《尋烏縣財(cái)政局指紋機(jī)考勤管理辦法》、《尋烏縣財(cái)政局加班管理辦法》等制度,作到以制度管人、以制度管事,切實(shí)干部職工行為,提升財(cái)政機(jī)關(guān)形象。
二、強(qiáng)化制度落實(shí)措施。要求每位干部職工按照各項(xiàng)制度的要求,切實(shí)做好本職工作,并提出了具體的落實(shí)措施:一是購買了一臺批紋考勤機(jī),實(shí)行上下班指紋考勤措施,每月對考勤情況進(jìn)行通報(bào);二是加強(qiáng)請假和上班時(shí)間外出辦事的管理,要求要先到局辦公室登記,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出;三是加大考核力度,實(shí)行日常和年終相結(jié)合,把對各項(xiàng)制度的落實(shí)情況納入年終考核;四是強(qiáng)化對制度落實(shí)的監(jiān)查。由局秘書股牽頭,對限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等落實(shí)情況進(jìn)行檢查,對落實(shí)不得力進(jìn)行通報(bào)并要求整改到位。
三、明確獎(jiǎng)懲辦法。對落實(shí)各項(xiàng)制度情況良好的,在年終考核時(shí)給予一定的加分;對違反各項(xiàng)制度規(guī)定的,在年終考核時(shí)按比例扣除分?jǐn)?shù),對曠工達(dá)10天以上、多次違反制度的取消年終評先評優(yōu)資格,對因違反規(guī)章出現(xiàn)重大責(zé)任事故或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,給予一票否決。
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