一是加強重點稅源征管和稽查，走社會綜合治稅的新路子。抽調(diào)部分年富力強、具有多年基層征管經(jīng)驗的骨干力量，配合公安機關(guān)成立稅偵中隊，加大協(xié)稅護稅力度，充實一線稽查隊伍。對煤炭資源收入，由煤炭局一家統(tǒng)一征收，直繳財政專戶；對建筑營業(yè)稅，由城建部門代扣代繳；對土地出讓金，由國土部門負責(zé)征收并簽訂土地出讓合同，全部納入收支兩條線管理；對園區(qū)稅收，嚴格按照“先征后返”的政策執(zhí)行。同時，加大對耕地占用稅和契稅的征收力度，嚴格局領(lǐng)導(dǎo)包片責(zé)任制，級級包聯(lián)，一包到底。

　　二是加強非稅收入征管。強化國有資產(chǎn)收益、罰沒收入、地方教育費附加、行政事業(yè)性收費、排污費等非稅收入征管，推進城市建設(shè)項目打捆收費，堵塞漏洞。對房屋租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等實行統(tǒng)收統(tǒng)管。加大價格調(diào)節(jié)基金征收力度，完成各項基金征收任務(wù)，彌補稅收收入增幅回落帶來的短收缺口。

　　三是健全收入監(jiān)控機制，積極推進財稅庫行稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)工作，切實做到依法征收、應(yīng)收盡收。

　　四是嚴格獎懲機制，完善考核辦法。實行收入進度“月任務(wù)、月考核、月通報、月分析、月獎懲”制度。對承擔(dān)收入任務(wù)的部門及財政內(nèi)部相關(guān)單位，實行核定定額、經(jīng)費掛鉤、進度撥款。同時，將收入任務(wù)及完成情況納入縣上目標責(zé)任制考核范圍，對完不成收入任務(wù)的，年終實行“一票否決”。