為培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，搶占未來(lái)制高點(diǎn)，常州財(cái)政四個(gè)方面做好招才引智工作，從而確保“招才引智”工作更有水平、更有效益，更有質(zhì)量。一是整合優(yōu)化資源。對(duì)領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才給予一次性50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予創(chuàng)業(yè)企業(yè)100-300萬(wàn)元的資金扶持；對(duì)實(shí)施重大科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，給予不低于400萬(wàn)元的科技成果轉(zhuǎn)化資金；為孵化期及產(chǎn)業(yè)化階段的企業(yè)分別提供最高50萬(wàn)元、100萬(wàn)元的貸款貼息，給予不超過(guò)1000萬(wàn)元的融資擔(dān)保；創(chuàng)業(yè)企業(yè)3年內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分全部獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)。二是實(shí)行柔性引才。對(duì)擁有國(guó)際領(lǐng)先且市場(chǎng)前景廣闊的高新技術(shù)科研成果，擁有獨(dú)立的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，項(xiàng)目被市場(chǎng)接受且可以產(chǎn)業(yè)化，具備相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，且取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，具有海內(nèi)外知名企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng)歷，每年在該市工作時(shí)間不少于六個(gè)月的海內(nèi)外人才，均可享受該市人才資助政策。三是緊貼需求特色。由相關(guān)部門(mén)向市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、科教城、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體征求引才需求，編制引才目錄；圍繞五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大引進(jìn)海內(nèi)外高端適用人才。四是注重提升服務(wù)。變市級(jí)財(cái)政先行撥付資助經(jīng)費(fèi)，轄市區(qū)再按比例進(jìn)行配套資助，為由市和轄市區(qū)相關(guān)部門(mén)和創(chuàng)業(yè)載體對(duì)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行考察評(píng)估，市級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組審批意見(jiàn)及轄市、區(qū)資助資金撥付情況，一次性或分批兌現(xiàn)資助資金。