新疆昭蘇縣提升財(cái)政規(guī)范化精細(xì)化管理能力
今年以來(lái),昭蘇縣財(cái)政局通過(guò)建立定制度、定崗位、定流程、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn),全面提升財(cái)政的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。
一是強(qiáng)化制度建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化。堅(jiān)持以制度管人管事,制定重點(diǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),對(duì)預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、專項(xiàng)資金管理、工程項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)收支審批、涉農(nóng)資金管理等財(cái)政財(cái)務(wù)制度進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范,對(duì)學(xué)習(xí)、廉潔勤政、衛(wèi)生、考勤等內(nèi)部管理制度進(jìn)一步健全完善,確保各項(xiàng)制度科學(xué)、合理,便于操作和執(zhí)行,在局內(nèi)營(yíng)造出進(jìn)位爭(zhēng)先的氛圍,讓每一位同志深切感受到“吃苦的人,會(huì)吃香;實(shí)干的人,得實(shí)惠;有為的人,才有位”。
二是優(yōu)化工作流程,努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程規(guī)范化。著力解決目前工作流程中不協(xié)調(diào)、不明確、不細(xì)化的問(wèn)題,梳理分析財(cái)政業(yè)務(wù)職能,修訂、規(guī)范和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程,對(duì)預(yù)算編制、資金審批撥付、票據(jù)管理、核算管理、監(jiān)督檢查、涉農(nóng)補(bǔ)貼資金管理等財(cái)政業(yè)務(wù),辦理程序、辦理手續(xù)和辦理時(shí)限進(jìn)一步進(jìn)行明確,切實(shí)提高文明服務(wù)水平和辦事效率。
三是強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理,努力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化。樹(shù)立“財(cái)政業(yè)務(wù)無(wú)小事”觀念,搞好財(cái)政收支分類、加強(qiáng)基礎(chǔ)臺(tái)帳管理,利用財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)“縱到點(diǎn)、橫到邊”的優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化財(cái)政財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理,完善憑證處理、賬務(wù)處理、報(bào)表編制、檔案整理等基礎(chǔ)工作,確保各會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置、會(huì)計(jì)科目使用及賬務(wù)處理合理、規(guī)范;加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理,力爭(zhēng)達(dá)到自治區(qū)檔案室標(biāo)準(zhǔn)。
四是強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督,努力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。轉(zhuǎn)變監(jiān)督思路,由監(jiān)督型向管理型轉(zhuǎn)變,由被動(dòng)監(jiān)督向主動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)變。對(duì)各種惠農(nóng)補(bǔ)貼采取“一冊(cè)明、一卡通”發(fā)放,公示發(fā)放時(shí)間,進(jìn)一步規(guī)范理財(cái)行為。將財(cái)政監(jiān)督貫穿于財(cái)政管理全過(guò)程,建立合理的財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制和內(nèi)控制度,將事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后監(jiān)督結(jié)合起來(lái),提高財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
五是強(qiáng)隊(duì)伍管理,努力實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。規(guī)范化、精細(xì)化管理,關(guān)鍵在人,重點(diǎn)是全局人員樹(shù)立規(guī)范化、精細(xì)化管理理念。規(guī)范崗位設(shè)置,合理界定每個(gè)崗位、每個(gè)工作人員的職責(zé)范圍、責(zé)任分工、目標(biāo)要求、業(yè)務(wù)流程、績(jī)效考核、責(zé)任追究,做到分工明確、協(xié)調(diào)配合、相互制約,確保財(cái)政“職能健全、隊(duì)伍不散、工作不亂”。同時(shí),加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善財(cái)政考核制度,充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的積極性和主動(dòng)性。
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