近日我局出臺了《財政局干部考核制度》、《財政局干部考核細則》、《財政系統(tǒng)干部行為規(guī)則》。進一步完善科學(xué)評價財政干部的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范干部考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的財政干部隊伍。我局干部考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾評議相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。對干部的考核，以干部的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。平時考核重點考核干部執(zhí)行各項規(guī)章制度、完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等情況。通過抓制度的完善和落實，著重依法規(guī)范從政行為。使制度實在、管用，真正做到用制度管人和管事。