吉林省這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，平均增長幅度達(dá)到22.9%，在目前全國調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的8個(gè)省、市當(dāng)中，吉林省的調(diào)整幅度是最大的。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)什么確定的？這次調(diào)整的幅度為什么這么大？如果用人單位不按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行怎么辦？5月4日，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳申奉澈副廳長，就這次調(diào)整的有關(guān)背景及政策進(jìn)行解讀。

　　解讀一：綜合城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工平均工資等多個(gè)因素確定

　　申奉澈介紹，吉林省從1995年確立最低工資制度，這是第七次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，綜合考慮以下因素確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資等因素。

　　解讀二：平均增長幅度達(dá)到22.9%，目前增幅全國最高

　　這次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將原來三個(gè)檔次調(diào)整為四個(gè)檔次。

　　新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔比原標(biāo)準(zhǔn)提高170元，第二檔、第三檔、第四檔分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高130元，各檔次分別增長了26.2%、20%、21.7%和23.6%，平均增長幅度達(dá)到22.9%。截至目前，全國有8個(gè)省、市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增長幅度為16.9%，吉林省的增長幅度是最高的。

　　解讀三：最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)發(fā)工資

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？答案是：應(yīng)發(fā)工資。

　　應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際上發(fā)到勞動(dòng)者手里的工資。實(shí)發(fā)工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　解讀四：用人單位還沒做好準(zhǔn)備可后補(bǔ)發(fā)

　　新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從5月1日起執(zhí)行。許多用人單位可能還沒有準(zhǔn)備好。對(duì)此，申奉澈表示，暫時(shí)可仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，后期再補(bǔ)發(fā)。