一是健全機(jī)構(gòu)，落實人員編制，真正做到“管理、執(zhí)行、付款”三權(quán)分離。

　　二是重視對政府采購硬件設(shè)施的投入和建設(shè)，不斷創(chuàng)造和完善與政府采購發(fā)展新形勢相適應(yīng)的管理機(jī)制和環(huán)境氛圍。

　　三是加強(qiáng)對政府采購工作人員的培訓(xùn)，注重改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、科技知識等知識面，進(jìn)一步提高政府采購工作的能力、技巧和水平。

　　四是要加強(qiáng)政府采購人員的內(nèi)部管理和監(jiān)督，對政府采購工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要建立和健全采購工作人員內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，落實責(zé)任制，同時強(qiáng)化社會監(jiān)督工作，防止和克服違法違紀(jì)行為的發(fā)生從而逐步建立一支懂法、節(jié)財、高效的政府采購隊伍。