今年初大部分地區(qū)“用工荒”期間，遂寧市進一步加強各級人力資源市場建設，廣泛發(fā)布企業(yè)用工信息，擴寬了就業(yè)渠道，有力地促進了就業(yè)形勢的好轉。截至目前，遂寧市各級人力資源市場共舉辦各類求職招聘會118場次，簽訂勞動用工合同1.3萬余份，輸送本地企業(yè)就業(yè)9496人。

　　今年以來，遂寧市大力發(fā)展公共就業(yè)服務機構和誠信經(jīng)營的人力資源服務機構，加強引導嚴格管理，充分調動了中介機構促進就業(yè)的積極性。據(jù)市勞動保障部門有關負責人介紹，今年“春風行動”期間，遂寧市推薦了誠信服務機構17個，并從今年3月起，對全市職介機構在原來補貼標準的基礎上每人增加了100元。

　　在穩(wěn)定電子企業(yè)就業(yè)工作方面，遂寧市面向社會各級具備資格的培訓機構，公開組織培訓招標工作，建立了開班申請、過程檢查、結業(yè)審核三項制度，定向為三園區(qū)電子企業(yè)培訓員工0.4萬人，且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上。其中開發(fā)區(qū)0.26萬人、工業(yè)園區(qū)0.1萬人、河東新區(qū)0.04萬人。

　　另一方面，繼續(xù)實行緩繳5項社保費，階段性降低社保費率，對困難企業(yè)實行社保、崗位、培訓補貼等特殊政策，幫助企業(yè)減輕負擔，防范崗位流失。今年市本級失業(yè)保險基金已安排400萬元，對部分困難企業(yè)實行了社保和崗位補貼，促進了企業(yè)員工穩(wěn)定。