石家莊:居民去年收入調(diào)查顯示 金融業(yè)職工收入最高
近期,國家統(tǒng)計(jì)局石家莊市調(diào)查隊(duì)對(duì)市區(qū)300戶居民家庭進(jìn)行抽樣調(diào)查,結(jié)果顯示,去年,我市金融行業(yè)職工收入最高,全年人均工資性收入為35832.65元;其次是教育業(yè),人均工資性收入為34757.63元。
近幾年,隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行業(yè)就業(yè)者收入水平均有較大提高,但提高的程度各不相同,導(dǎo)致收入高低位次發(fā)生明顯變化。統(tǒng)計(jì)資料顯示,去年,我市不同行業(yè)收入職工工資收入水平高低不一。
收入最高的是金融業(yè)職工,人均工資性收入為35832.65元;排在第二位的是教育業(yè),人均工資性收入為34757.63元;排在第三位的是衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè),人均工資性收入為31812.79元。
工資收入水平排末三位的行業(yè)分別是,居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),人均工資性收入17449.73元;建筑業(yè),人均工資性收入17343.57元;住宿和餐飲業(yè),人均工資性收入15797.97元。
從不同行業(yè)收入增速來看,2007年到2009年,公共管理和社會(huì)組織業(yè)收入增長最快,工資收入水平增長1.77倍。增長速度排第二、三位的是金融業(yè)和教育業(yè),分別增長1.68倍、1.38倍。增長速度排名最后的三個(gè)行業(yè)分別是,房地產(chǎn)業(yè)增長11.5%,住宿和餐飲業(yè)增長5.7%;文化、體育和娛樂業(yè)增長最慢,兩年僅增長5.2%。
不同行業(yè)收入差距進(jìn)一步拉大。據(jù)了解,2009年我市收入最低的住宿和餐飲業(yè)與收入最高的金融業(yè)收入之比為12.3,2007年收入最低的租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)與收入最高的文化、體育和娛樂業(yè)收入之比為11.7,兩年行業(yè)之間高低收入差距拉大60%,雖然最高收入與最低收入差距不大,但差距拉大的速度相對(duì)較快。
統(tǒng)計(jì)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下那種比較簡(jiǎn)單的社會(huì)收入分配和利益關(guān)系,已經(jīng)變得日益復(fù)雜,不同社會(huì)群體、不同行業(yè)之間的收入差距日益明顯。職工收入問題,特別是不同行業(yè)之間職工收入問題,一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和議論的中心,怎樣看待不同行業(yè)間職工收入的差距,采取什么樣的措施加以解決,對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧,調(diào)動(dòng)各行業(yè)職工的積極性均具有重要意義。從我市不同行業(yè)職工收入狀況分析來看,工資收入水平增長不均衡,行業(yè)之間收入差距拉大速度過快,占大多數(shù)的職工工資水平位于平均水平之下等問題必須引起有關(guān)部門的高度重視。
對(duì)此,統(tǒng)計(jì)部門建議,首先,應(yīng)改革收入分配制度,加大初次分配調(diào)節(jié)力度和居民收入稅收調(diào)節(jié)力度,規(guī)范收入分配秩序。同時(shí),改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)企業(yè)收入分配的調(diào)控和管理,加快推進(jìn)壟斷性行業(yè)改革,放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,減少和消除壟斷超額利潤;要強(qiáng)化壟斷收益分配管理,完善對(duì)壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策;加強(qiáng)對(duì)壟斷企業(yè)的工資收入管理和總量控制,建立健全工資增長的約束機(jī)制。
非壟斷行業(yè)職工和企業(yè)基層一線職工是構(gòu)成社會(huì)勞動(dòng)力的主體,是城市社會(huì)和諧的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。切實(shí)關(guān)心他們的工作生活狀況,有效維護(hù)他們的合法權(quán)益特別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,是黨和政府“親民”政策的體現(xiàn),是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和城市社會(huì)和諧的重要舉措。因此,要加大對(duì)企業(yè)職工工資增長的調(diào)節(jié)力度,研究建立職工工資正常增長機(jī)制,建立和完善工資指導(dǎo)線以及最低工資制度,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。形成以中等收入階層為主體,高、低收入者所占比重都不大的“橄欖型”收入格局。
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