一是突出學(xué)習(xí)動員。要求全體干部職工深刻理解開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的重大意義，準確把握創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的指導(dǎo)思想和工作目標，進一步加強“學(xué)習(xí)型”財政機關(guān)建設(shè)，緊密結(jié)合余干縣開展的整風肅紀專項活動，加強政治思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，真正做到作風、觀念、能力明顯改觀。

　　二是突出制度建設(shè)。積極建立并不斷完善問責制、目標管理考核制等規(guī)章制度，鞏固機關(guān)效能年活動所取得的成果，用發(fā)展的思路和改革的辦法解決創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中的深層次問題，從體制、機制、制度上加強建設(shè)，努力從源頭上堵塞漏洞，使相關(guān)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　三是突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進一步提高認識，摒棄權(quán)力意識，深入基層，貼近群眾，著力解決單位和群眾反映的難點、熱點問題。大力提倡文明用語、文明辦公、文明執(zhí)法。努力做到由被動式服務(wù)向主動式服務(wù)轉(zhuǎn)變，切實履行“八項服務(wù)承諾”，努力打造“效率·溫馨”財政。

　　四是突出督查考核。認真檢查和剖析創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定整改措施，把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動落實到每一項具體業(yè)務(wù)工作中。充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測等四種手段，努力做到“事事有回音，件件有著落”。