山東省政府近日發(fā)布2010年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線，規(guī)定壟斷企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得突破15％的基準(zhǔn)線。

　　為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)，山東省確定，以2009年全省企業(yè)在崗職工平均工資27898元為基數(shù)，2010年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線為15％，上線（預(yù)警線）為23％，下線為6.5％。

　　山東明確規(guī)定，競(jìng)爭(zhēng)性國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有相對(duì)控股企業(yè)），今年職工工資增長(zhǎng)不得突破23％的上線。企業(yè)職工平均工資低于2009年全省企業(yè)在崗職工平均工資（27898元）的，在效益等條件允許的前提下，可按照上線增長(zhǎng)職工工資。

　　但對(duì)于壟斷企業(yè)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼的國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)，山東規(guī)定，職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得突破15％的基準(zhǔn)線。上年企業(yè)職工平均工資高于全省企業(yè)職工平均工資3倍的，職工工資增長(zhǎng)應(yīng)在基準(zhǔn)線以下安排；上年企業(yè)職工平均工資高于全省企業(yè)職工平均工資3倍且經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的，企業(yè)職工工資增長(zhǎng)不得高于6.5％的下線。