省人社廳：試用期工資須不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)

　　4月28日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，5月1日起，我省繼5次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后最高一檔每月增加200元。

　　據(jù)了解，現(xiàn)行的全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)檔次分別為700元、600元、520元和450元，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為900元、750元、670元和600元，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算；而非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)分別增加2元、1.5元、1元和1元，依次為9元、8元、7元和6.5元。

　　該廳總會(huì)計(jì)師蔡偉表示，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整主要基于原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的明文規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次；我省地區(qū)生產(chǎn)總值連續(xù)兩年超萬(wàn)億，全部職工平均工資也有較大幅度增長(zhǎng)；企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金也連續(xù)6年上調(diào)等諸多因素。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳要求，用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不能討價(jià)還價(jià)的，不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資標(biāo)準(zhǔn)。”省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)尚賢軍強(qiáng)調(diào)，試用期的勞動(dòng)者，只要提供正常勞動(dòng)，用人單位對(duì)其所支付的工資，仍不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。