大竹縣面對經(jīng)濟的緩慢復(fù)蘇，為了做大做強收入蛋糕，建立三大機制，狠抓收入管理，確保收入應(yīng)收盡。

　　一是部門協(xié)作機制。由政府牽頭，財政、國稅、地稅征收部門及安檢、規(guī)劃和建設(shè)、公安、經(jīng)貿(mào)、工商等協(xié)助部門為成員的財稅收入?yún)f(xié)調(diào)小組，堅持每月召開一次聯(lián)系會，分析收入形勢，找準(zhǔn)存在的問題，增添工作措施。同時，明確各部門職能職責(zé)，各征收部門負(fù)責(zé)征收，各協(xié)調(diào)部門負(fù)責(zé)提供有關(guān)稅收的信息、數(shù)據(jù)，做到資源、信息共享。建立協(xié)調(diào)機制。如凡有財政撥款的政府性工程及生產(chǎn)企業(yè)欠稅的，由財政代扣或見稅票后撥款。組織各部門定期開展財政收入大檢查，嚴(yán)厲打擊各種偷逃漏騙稅行為。

　　二是均衡入庫機制。將全年財稅收入任務(wù)分解下達(dá)到各征收部門，實行按月下達(dá)月任務(wù)，按月通報收入進(jìn)度，做到均衡入庫。

　　三是激勵約束機制。建立組織財政收入部門負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把完成收入任務(wù)同單位征收經(jīng)費掛鉤，按月考核，按月通報，逗硬獎懲，充分調(diào)動各征收機關(guān)的工作積極性和責(zé)任感 。