近日，在我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上，公布了今年我區(qū)就業(yè)工作主要預(yù)期指標(biāo)：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)34800人；促進(jìn)18500名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)；幫助9000名就業(yè)困難人員就業(yè)；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)保持為“零”；幫助4000名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。就業(yè)是民生之本，據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)李嵐介紹，今年全區(qū)就業(yè)工作，是以促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，調(diào)政策、搭平臺(tái)、抓服務(wù)，確保全區(qū)就業(yè)局勢(shì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

　　調(diào)政策

　　一是針對(duì)企業(yè)招用本地區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力動(dòng)力不足的問題，建立用人單位招用我區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力崗位補(bǔ)貼制度，進(jìn)一步降低企業(yè)招用本地勞動(dòng)力的成本，調(diào)動(dòng)積極性；二是圍繞我區(qū)城南行動(dòng)計(jì)劃、“兩帶四區(qū)”戰(zhàn)略構(gòu)想的實(shí)施，鼓勵(lì)開展新興實(shí)用技術(shù)崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)是在軌道客運(yùn)服務(wù)、會(huì)務(wù)會(huì)展禮儀服務(wù)、酒店管理及物業(yè)管理等方面加大培訓(xùn)力度，既解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才儲(chǔ)備問題，又解決就業(yè)問題；根據(jù)就業(yè)困難人員特點(diǎn)，鼓勵(lì)開展手工編織等技能培訓(xùn)，促進(jìn)大齡困難人員就業(yè)；針對(duì)就業(yè)困難人員年輕化的趨勢(shì)，加大勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的投入，轉(zhuǎn)變年輕人擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)業(yè)；三是研究區(qū)政府購(gòu)買崗位優(yōu)先安置城鄉(xiāng)困難人員的意見，積極發(fā)揮政府部門帶頭安置困難人員的引導(dǎo)作用；四是研究探索農(nóng)村公益性就業(yè)政策，對(duì)就業(yè)困難的村民實(shí)施托底安置。

　　搭平臺(tái)

　　研究建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，統(tǒng)一市場(chǎng)管理體制、發(fā)展規(guī)劃和法制監(jiān)管，規(guī)范人力資源市場(chǎng)服務(wù)行為，加強(qiáng)人力資源公共服務(wù)體系信息化建設(shè)，統(tǒng)一人力資源市場(chǎng)供求信息發(fā)布制度。特別是要在建立完善統(tǒng)一規(guī)范的公共就業(yè)服務(wù)體系上下功夫，強(qiáng)化公共服務(wù)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)就業(yè)與緩解失業(yè)工作中的作用。一是在區(qū)級(jí)層面，結(jié)合我區(qū)下一步的發(fā)展，研究建設(shè)具有一定規(guī)模、水平的區(qū)級(jí)人才服務(wù)市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，提高管理服務(wù)水平；二是在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，把職業(yè)介紹服務(wù)所（社保所）做強(qiáng)、做規(guī)范，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大財(cái)政投入，提高街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織就業(yè)服務(wù)的能力；三是在社區(qū)和村，加強(qiáng)就業(yè)管理服務(wù)站的建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范制度，落實(shí)人員，扎實(shí)開展公共服務(wù)。

　　抓服務(wù)

　　一是廣泛挖掘就業(yè)崗位，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)的“三同時(shí)”制度，將促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)安置作為發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的重要內(nèi)容，對(duì)落戶我區(qū)的企業(yè)和實(shí)施的建設(shè)項(xiàng)目提出安置本區(qū)勞動(dòng)力的要求。圍繞發(fā)展社區(qū)服務(wù)，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和中小企業(yè)就業(yè)崗位。按照《豐臺(tái)區(qū)幫扶低收入農(nóng)戶增收工作方案》，幫助低收入農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。區(qū)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，廣開就業(yè)門路，為困難人員就業(yè)提供服務(wù)；二是重點(diǎn)落實(shí)人崗對(duì)接，深入開展“送政策、送崗位、送技能、保就業(yè)”為主要內(nèi)容的“三送一保”活動(dòng)，完成1.3萬(wàn)名城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù),通過創(chuàng)新“整體輸出”和“網(wǎng)上介紹”等服務(wù)手段，提高城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體人崗對(duì)接的成功率。做好高校畢業(yè)生的求職登記、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)和見習(xí)工作，落實(shí)高校畢業(yè)生到社區(qū)、到公益性社會(huì)組織就業(yè)計(jì)劃，做好2007年度大學(xué)生“村官”合同期滿后的續(xù)聘、就業(yè)擇業(yè)推薦，以及2010年度的選聘及崗前培訓(xùn)工作，確保豐臺(tái)生源高校畢業(yè)生年終就業(yè)率達(dá)到95%以上；三是積極開展“就業(yè)接力”，對(duì)有就業(yè)愿望的特困家庭勞動(dòng)力、“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村純農(nóng)家庭勞動(dòng)力實(shí)行“一對(duì)一”的就業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶”，并充分考慮這類人員穩(wěn)定就業(yè)難的特點(diǎn)，開展“就業(yè)接力”，實(shí)施就業(yè)后的定期跟蹤服務(wù)，確保這類人員始終有崗位，達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)的目的；四是不斷加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的作用，完善全區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)區(qū)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)業(yè)者俱樂部建設(shè)，全年征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目80個(gè)，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員1000人，建立創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地20個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)500人，帶動(dòng)就業(yè)3500人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款75萬(wàn)元。

　　對(duì)于2010年我區(qū)的就業(yè)形勢(shì)，李嵐表示有喜有憂。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)趨于穩(wěn)定，企業(yè)用人需求逐步提升，我區(qū)新一輪的建設(shè)發(fā)展全面提速，將給城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)國(guó)際金融危機(jī)的影響還在延續(xù)，對(duì)就業(yè)工作影響的滯后性可能會(huì)顯現(xiàn)，企業(yè)因發(fā)展問題加大裁員的風(fēng)險(xiǎn)依然存在；用人單位的需求與我區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、特別是困難人員的自身?xiàng)l件、就業(yè)觀念、期望值等要求存在較大差距，人崗不匹配的問題仍然突出；農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)動(dòng)力不足、企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)動(dòng)力不足等問題加大了農(nóng)民就業(yè)工作的難度。