一直是云南勞務輸出大戶的昭通市將農(nóng)村剩余勞動力轉移輸出作為“三農(nóng)”工作的一大重點，今年的大旱將繼續(xù)加速昭通農(nóng)民工外出務工，“今年1～2月，昭通全市培訓農(nóng)村勞動力2.62萬人次，轉移輸出農(nóng)村勞動力94.34萬人，實現(xiàn)務工工資收入18.95億元，務工純收入10.61億元。”昭通市農(nóng)村人力資源開發(fā)辦副主任熊啟東透露，因為旱災，今年昭通農(nóng)村剩余勞動力的輸出將在原計劃的113萬人增加到至少120萬人。

　　珠三角和長三角一直是昭通農(nóng)村剩余勞動力輸出的主要市場，去年，昭通市轉移輸出農(nóng)村勞動力112.87萬人，實現(xiàn)務工工資收入111.8億元，務工純收入60.4億元，培訓農(nóng)村勞動力15.26萬人。更值得關注的是，一部分外出務工的昭通農(nóng)民工經(jīng)過自身的努力，已經(jīng)從打工者變?yōu)槔习澹?ldquo;我們通過到外面打工獲得成功的昭通企業(yè)家加快了農(nóng)村剩余勞動力輸出，同時開始向這些昭通企業(yè)招商引資。”熊啟東說。為了加大昭通農(nóng)村剩余勞動力的轉移力度，昭通市今年培訓農(nóng)民工的人數(shù)將在計劃的4萬人上再增加務工人員夜校培訓的3.5萬人。

　　浙江省勞動就業(yè)部門的監(jiān)測顯示，今年全國到浙江尋找工作的農(nóng)民工同比增加了兩成，“外來務工人員人數(shù)增加不等于解決了‘用工荒’。”浙江省勞動就業(yè)部門相關人士告訴記者，目前浙江勞動力市場供求關系存在錯位，一方面許多崗位“虛位以待”，另一方面，大量外來工滯留浙江找不到合適工作。省政府駐上海辦事處相關人士介紹，長三角地區(qū)企業(yè)急需的熟練技術工人、女工仍然缺乏，長三角很多職介所的招工廣告上，最多的是服裝企業(yè)的招工廣告。蘇州吳中經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的幾位服裝企業(yè)老板直接告訴記者，只要是熟練的女工，有多少人要多少人。