贛州破解企業(yè)招工難
為破解省內企業(yè)招工難題,江西省人力資源和社會保障廳積極推廣“招工、就業(yè)、培訓”三位一體培訓模式,提高勞動者技能,緩解結構性缺工現象。
由于經濟迅速回暖,今年以來,沿海地區(qū)和內地出現嚴重的缺工現象,江西省內許多企業(yè)也面臨招工難。為此,江西省人力資源和社會保障廳加強就業(yè)信息服務,廣泛收集企業(yè)用工信息,第一時間發(fā)送到基層勞動保障平臺,積極組織引導農村勞動力就近就地就業(yè)。
針對農村勞動力技能短缺的問題,去年江西推廣“招工、就業(yè)、培訓”三位一體培訓模式,由用人單位先招工,開展“訂單培訓”、“定向培訓”、“校企合作培訓”,結業(yè)后到招工單位上崗就業(yè),提高職業(yè)技能培訓的有效性和針對性,實現招工與培訓的有機結合,培訓與就業(yè)的無縫對接。去年,江西省為94個工業(yè)園區(qū)培訓了37.8萬人,極大地緩解了工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工難問題。
江西省人力資源和社會保障廳表示,今年將把企業(yè)新招工人、上崗技能培訓與簽訂勞動合同、依法建立勞動關系結合起來,力爭年內培訓50萬人,推動工業(yè)園區(qū)定向培訓、訂單培訓,著力提高培訓的針對性和有效性,提高勞動者的就業(yè)技能。
【我要糾錯】 責任編輯:暖陽
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