記者3月1日從省教育廳了解到，全省99個縣（市、區(qū)）義務(wù)教育學(xué)�；�礎(chǔ)性績效工資已基本落實到位。為充分體現(xiàn)激勵功能，30%獎勵性工資將根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，注重向班主任、一線教師和農(nóng)村教師傾斜。

　　對離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼

　　在基礎(chǔ)性績效工資部分，江西省根據(jù)國家設(shè)定的基礎(chǔ)性績效工資70%這個比例，按照義務(wù)教育學(xué)校設(shè)置的崗位類別及崗位層次對不同崗位分別確定了相應(yīng)的崗位系數(shù)，形成了義務(wù)教育學(xué)校各崗位人員基礎(chǔ)性績效工資參考系數(shù)表。江西省還明確規(guī)定，在實施績效工資的同時，對義務(wù)教育學(xué)校的離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　對邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)教師發(fā)放特殊津貼

　　在績效工資總量內(nèi)，江西省繼續(xù)對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師實行特殊崗位津貼政策，每人每月發(fā)給120元或70元的特殊津貼。江西省將班主任津貼列入了基礎(chǔ)性績效工資中發(fā)放。既保證了班主任津貼足額發(fā)放，又不占獎勵性績效工資的份額。

　　義務(wù)教育績效工資今年新增2億元

　　據(jù)悉，2010年，江西省財政在去年已安排7億元專項資金的基礎(chǔ)上，再新增2億元用于義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY發(fā)放，使該項資金總額達(dá)到9億元。