黑河市人事人才部門圍繞發(fā)展壯大七個(gè)產(chǎn)值超百億元產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮職能作用，科學(xué)部署、扎實(shí)有效推進(jìn)人才支撐服務(wù)工作。

　　我市人事部門把認(rèn)真部署產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)列入重點(diǎn)工作，落實(shí)責(zé)任科室和負(fù)責(zé)人，制訂具體工作計(jì)劃，確定全年為七大支柱產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)急需的技能、技術(shù)、創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才500人左右。各縣（市、區(qū)）人事人才部門和市直有關(guān)部門工作人員深入企業(yè)調(diào)查研究，全面掌握人才需求的崗位類型、專業(yè)、數(shù)量、文化程度、待遇等各項(xiàng)基本情況，調(diào)動(dòng)企業(yè)招才引智的積極性。同時(shí)，利用遠(yuǎn)東人才網(wǎng)及時(shí)發(fā)布黑河市2010年企業(yè)人才需求信息，積極開展網(wǎng)上人才需求對(duì)接；利用“周周有市場(chǎng)”人才招聘會(huì)，分行業(yè)、有重點(diǎn)開展現(xiàn)場(chǎng)人才需求對(duì)接洽談；準(zhǔn)確登記求職人才信息，不斷充實(shí)大中專畢業(yè)生人才庫(kù)，主動(dòng)為企業(yè)推薦合適人才；加強(qiáng)與對(duì)口院校就業(yè)部門的聯(lián)系，為畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)招聘人才牽線搭橋。