山西省最低工資標準提高
3月24日,省人力資源和社會保障廳召開發(fā)布會宣布,從今年4月1日起,我省將實行新的最低工資標準。與過去的最低工資標準相比,新的最低工資標準最高增幅達18%,最低增幅為12%,平均增幅達15.5%。最低工資是指剔除以下各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
從1995年至今,我省共發(fā)布了9次月最低工資標準、6次非全日制用工小時最低工資標準、3次煤礦井下從業(yè)人員最低工資標準。全省月最低工資標準最高檔從1995年的200元,提高到今年的850元,年均增長10.1%。本次調(diào)整后,我省月最低工資標準依次為:一類地區(qū),850元;二類地區(qū),780元;三類地區(qū),710元;四類地區(qū),640元。全日制用工小時最低工資標準依次為:一類地區(qū),4.89元;二類地區(qū),4.48元;三類地區(qū),4.08元;四類地區(qū),3.68元。非全日制用工小時最低工資標準依次為:一類地區(qū),9.3元;二類地區(qū),8.6元;三類地區(qū),7.8元;四類地區(qū),7元。
煤礦井下從業(yè)人員月最低工資標準為:井下采掘人員1600元,井下輔助人員1400元。同時,相應提高井下采掘人員和輔助人員的小時最低工資標準,分別為9.2元、8.05元。
本次調(diào)整涉及處于最低工資邊緣的批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、租賃服務業(yè)等。最低工資標準調(diào)整后,失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇以及“4050”人員公益性崗位補貼等社會保障標準也將提高。目前我省最低工資標準在全國暫居第8位,在中部六省排第2位。
從4月開始,我省將組織為期兩個月的專項檢查,檢查重點為全省用人單位執(zhí)行新調(diào)整的最低工資標準情況,以督促用人單位規(guī)范工資支付程序、支付額度,任何用人單位在工資發(fā)放時都不得低于最低工資標準,否則將按規(guī)定進行處罰,如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準,可以向12333勞動保障咨詢熱線或當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構咨詢或投訴。
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