3月20日，以銀川經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)軟件園為服務主體的銀川市第三屆IT人才專場招聘會在銀川人才市場舉行，105家用人企業(yè)提供1253個就業(yè)崗位與應聘者進行雙選。記者采訪發(fā)現(xiàn)，IT類企業(yè)的招賢榜上亮出月薪萬元的優(yōu)厚待遇，但符合崗位要求者寥寥無幾。

　　近兩年，自治區(qū)和銀川市出臺一系列優(yōu)惠政策扶持IT產(chǎn)業(yè)，一批實力強勁的本土IT類企業(yè)搶灘登陸，產(chǎn)生了巨大的人力需求。參加本屆招聘會的61家IT類企業(yè)共提供各類就業(yè)崗位761個，涉及軟件開發(fā)與應用、3D設計、動漫開發(fā)、計算機硬件維修等類別。由于有寧夏希望信息產(chǎn)業(yè)、用友軟件等知名IT企業(yè)亮相招聘會，許多求職者尤其是應屆大學畢業(yè)生爭相應聘。寧夏電通華勝信息技術有限公司的招聘臺前擠滿了人，原來該公司技術總監(jiān)崗位開出月薪10000元的優(yōu)厚條件，軟件架構(gòu)設計師也開出月薪8000元，但總共招聘47人的報名表上只登記了六七個人。該公司招聘負責人說，應聘者雖然很多，但與崗位要求相匹配的合適人才并不多。一家大連IT企業(yè)的招聘負責人告訴記者，除學歷之外，公司更看重求職者是否有工作經(jīng)驗，整個上午只有兩三個人比較符合要求。

　　畢業(yè)于西安交通大學計算機專業(yè)的小楊告訴記者，他對用人單位給出的待遇非常滿意，但應聘了4家公司都未達成協(xié)議，主要原因是沒有工作經(jīng)驗。一位業(yè)內(nèi)人士表示，IT行業(yè)整體缺少人才，有豐富工作經(jīng)驗的高技術人才流動性較大，企業(yè)應該放眼長遠，為應屆大學生提供更多的就業(yè)機會，承擔起為他們培養(yǎng)工作經(jīng)驗的責任。