一是完善就業(yè)服務(wù)體系。將就業(yè)再就業(yè)納入目標(biāo)責(zé)任制考核，強(qiáng)化督辦力度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)企業(yè)、社區(qū)、村組等進(jìn)行走訪摸底，全面掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)力文化技能、求職意愿、就業(yè)狀況等情況，建立個(gè)人檔案，實(shí)行信息管理。

　　二是開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。深入實(shí)施“人人技能工程”，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和配套服務(wù)，組織開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，結(jié)合市場(chǎng)需求，依托會(huì)計(jì)函授站、文化中心、學(xué)校，免費(fèi)開展特色種養(yǎng)、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、美發(fā)等創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，已開辦培訓(xùn)班18期，受訓(xùn)人數(shù)2250余人。

　　三是加大就業(yè)救援力度。通過開發(fā)崗位、落實(shí)稅費(fèi)減免等政策，重點(diǎn)幫助“零就業(yè)”家庭、就業(yè)困難人員等就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2009年，發(fā)放小額貸款618萬元，幫助199戶農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，安置“4050”、就業(yè)困難人員185名，發(fā)展實(shí)體116個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)279人。今年將繼續(xù)擴(kuò)大救援力度，力爭(zhēng)使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

　　四是加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)輸出。與友好城市和對(duì)口幫扶城市等加強(qiáng)勞務(wù)合作，建立穩(wěn)固勞務(wù)輸出基地，積極收集、篩選、發(fā)布相關(guān)信息并逐戶動(dòng)員，提供咨詢、報(bào)名、運(yùn)輸、維權(quán)等跟蹤服務(wù)。去年，累計(jì)農(nóng)村勞務(wù)輸出4391人，增收3293萬元，同比增長(zhǎng)8%。

　　五是搭建就業(yè)對(duì)接平臺(tái)。年初，已對(duì)長(zhǎng)江、珠江三角洲等57家企業(yè)實(shí)地考察，與縣內(nèi)10余家用工企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，篩選、提供113個(gè)就業(yè)崗位和14家單位的用工信息，開展“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)，為用工企業(yè)和求職者搭建“零”距離對(duì)接平臺(tái)。