2010年以來，泗陽縣針對企業(yè)用工形勢緊張的實際，在全縣范圍內(nèi)大力開展企業(yè)用工保障工作，通過采取一系列有效措施，該項工作取得了顯著成效。

　　在全縣營造做好企業(yè)用工保障工作的濃烈氛圍。采取全方位、立體式宣傳舉措，在城區(qū)各主要干道、人流集中區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要干道、集市、各村居出入口懸掛了“積極返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，共同建設美好家園”等企業(yè)用工宣傳標語；縣勞動保障局、縣廣文局聯(lián)合錄制了《“本地畢業(yè)本地就業(yè)優(yōu)秀青年”等四類優(yōu)秀典型事跡宣傳片》、《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點企業(yè)用工宣傳推介宣傳片》等專題宣傳片，在縣電視臺、政府網(wǎng)站、長途汽車以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場多媒體播放器上進行不間斷播放，并制作5000張進行免費散發(fā)播放；創(chuàng)作返鄉(xiāng)就業(yè)快板書，通過外出打工與回鄉(xiāng)就業(yè)的寫實對比，宣傳返鄉(xiāng)就業(yè)優(yōu)惠政策、開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘信息；充分利用城區(qū)室外電子顯示屏，進一步擴大宣傳效果，在所有室外電子顯示屏播放春季開發(fā)區(qū)企業(yè)用工保障工作宣傳標語，擴大宣傳覆蓋面。縣勞動保障局還印制了18萬份《縣委書記、縣長致外出務工人員一封信》、1萬份《泗陽縣企業(yè)用工保障工作意見》（泗辦發(fā)[2010]07號），組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛寄發(fā)、免費散發(fā)。

　　吸引了大量外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。該縣把保障企業(yè)用工的重點放在吸引外出務工人員返鄉(xiāng)上，通過出臺優(yōu)惠鼓勵政策、寄發(fā)慰問信、外出開展慰問以及在高速路口、車站等地設立咨詢服務臺等形式，把泗陽經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀和縣委、縣政府對外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殷切希望傳達給每一位外出務工人員，吸引和鼓勵他們回鄉(xiāng)就業(yè)。2月份，副縣長王家鋒親自帶領縣政府辦、勞動保障局相關工作人員赴吳江盛澤、浙江杭州慰問泗陽籍務工人員，受到了兩地泗陽籍務工人員的熱烈歡迎，部分代表在座談時就表示，只要家鄉(xiāng)有適合自己的崗位，一定回到家鄉(xiāng)就業(yè)；縣委縣政府還召開了外出務工人員“迎新春看家鄉(xiāng)變化”大型座談會，200名外出務工人員與縣四套班子領導歡聚一堂，共商泗陽發(fā)展大計。在正月初三舉行的大型集中招聘會上，組織縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)58家企業(yè)進場招聘，外出務工人員成了當仁不讓的主角，70%以上的應聘人員都有外出務工經(jīng)歷，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議19266人。

　　企業(yè)用工保障工作考核更加嚴格。今年，縣委、縣政府對企業(yè)用工保障工作采取了更加嚴格考核辦法，并納入重點目標進行考核�？h財政專門設立了保障重點企業(yè)用工專項資金200萬元，專項用于企業(yè)招工、縣外勞務基地建設及相關獎勵。實行招工風險抵押金制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照100元/人的標準向縣財政繳納風險抵押金，完成任務的退還風險抵押金并按比例給予獎勵。考核也改變以往只考核招聘會進場率、簽約率的做法，而是實實在在地深入企業(yè)考核到崗率和合同簽訂率。通過上述考核辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，在做好縣企業(yè)用工保障工作規(guī)定動作的同時，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，想方設法做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點企業(yè)招工工作，有效保障了企業(yè)用工。