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宿遷泗陽縣企業(yè)用工保障工作成效顯著

2010-03-10 10:30 來源:泗陽縣政府辦   打印 | 收藏 |
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  2010年以來,泗陽縣針對(duì)企業(yè)用工形勢(shì)緊張的實(shí)際,在全縣范圍內(nèi)大力開展企業(yè)用工保障工作,通過采取一系列有效措施,該項(xiàng)工作取得了顯著成效。

  在全縣營造做好企業(yè)用工保障工作的濃烈氛圍。采取全方位、立體式宣傳舉措,在城區(qū)各主要干道、人流集中區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要干道、集市、各村居出入口懸掛了“積極返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),共同建設(shè)美好家園”等企業(yè)用工宣傳標(biāo)語;縣勞動(dòng)保障局、縣廣文局聯(lián)合錄制了《“本地畢業(yè)本地就業(yè)優(yōu)秀青年”等四類優(yōu)秀典型事跡宣傳片》、《經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工宣傳推介宣傳片》等專題宣傳片,在縣電視臺(tái)、政府網(wǎng)站、長途汽車以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)多媒體播放器上進(jìn)行不間斷播放,并制作5000張進(jìn)行免費(fèi)散發(fā)播放;創(chuàng)作返鄉(xiāng)就業(yè)快板書,通過外出打工與回鄉(xiāng)就業(yè)的寫實(shí)對(duì)比,宣傳返鄉(xiāng)就業(yè)優(yōu)惠政策、開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘信息;充分利用城區(qū)室外電子顯示屏,進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳效果,在所有室外電子顯示屏播放春季開發(fā)區(qū)企業(yè)用工保障工作宣傳標(biāo)語,擴(kuò)大宣傳覆蓋面?h勞動(dòng)保障局還印制了18萬份《縣委書記、縣長致外出務(wù)工人員一封信》、1萬份《泗陽縣企業(yè)用工保障工作意見》(泗辦發(fā)[2010]07號(hào)),組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛寄發(fā)、免費(fèi)散發(fā)。

  吸引了大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。該縣把保障企業(yè)用工的重點(diǎn)放在吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)上,通過出臺(tái)優(yōu)惠鼓勵(lì)政策、寄發(fā)慰問信、外出開展慰問以及在高速路口、車站等地設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)等形式,把泗陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和縣委、縣政府對(duì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殷切希望傳達(dá)給每一位外出務(wù)工人員,吸引和鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)就業(yè)。2月份,副縣長王家鋒親自帶領(lǐng)縣政府辦、勞動(dòng)保障局相關(guān)工作人員赴吳江盛澤、浙江杭州慰問泗陽籍務(wù)工人員,受到了兩地泗陽籍務(wù)工人員的熱烈歡迎,部分代表在座談時(shí)就表示,只要家鄉(xiāng)有適合自己的崗位,一定回到家鄉(xiāng)就業(yè);縣委縣政府還召開了外出務(wù)工人員“迎新春看家鄉(xiāng)變化”大型座談會(huì),200名外出務(wù)工人員與縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)歡聚一堂,共商泗陽發(fā)展大計(jì)。在正月初三舉行的大型集中招聘會(huì)上,組織縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)58家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,外出務(wù)工人員成了當(dāng)仁不讓的主角,70%以上的應(yīng)聘人員都有外出務(wù)工經(jīng)歷,現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議19266人。

  企業(yè)用工保障工作考核更加嚴(yán)格。今年,縣委、縣政府對(duì)企業(yè)用工保障工作采取了更加嚴(yán)格考核辦法,并納入重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核?h財(cái)政專門設(shè)立了保障重點(diǎn)企業(yè)用工專項(xiàng)資金200萬元,專項(xiàng)用于企業(yè)招工、縣外勞務(wù)基地建設(shè)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行招工風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)向縣財(cái)政繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金,完成任務(wù)的退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金并按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)?己艘哺淖円酝豢己苏衅笗(huì)進(jìn)場(chǎng)率、簽約率的做法,而是實(shí)實(shí)在在地深入企業(yè)考核到崗率和合同簽訂率。通過上述考核辦法,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視,在做好縣企業(yè)用工保障工作規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方法,想方設(shè)法做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)招工工作,有效保障了企業(yè)用工。

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