記者2月8日從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上獲悉，今年山西省要出臺(tái)多項(xiàng)惠民措施，包括提高醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例、適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、試點(diǎn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等等。

　　就業(yè) 城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬人

　　今年，全省城鎮(zhèn)將新增就業(yè)40萬人，幫助15萬名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，4萬名就業(yè)困難群體就業(yè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力30萬人，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。同時(shí)把“五緩四降三補(bǔ)貼”政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策延期一年。

　　建創(chuàng)業(yè)孵化基地

　　在太原、陽泉、晉城三個(gè)國家級試點(diǎn)城市開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)，全省力爭年內(nèi)建成3至5個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地示范區(qū)，為入駐基地的企業(yè)提供政策補(bǔ)貼、場地租賃、稅費(fèi)減免、銀行貸款等優(yōu)惠政策。為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者，提供項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)，幫助其順利創(chuàng)業(yè)。

　　醫(yī)保 提高醫(yī)保報(bào)銷比例

　　提高城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額，力爭分別達(dá)到職工年平均工資和居民可支配收入的6倍以上，參保人員住院費(fèi)用平均報(bào)銷比例分別達(dá)到70%和60%以上。此外，年底基本解決全省各類關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員，以及困難企業(yè)職工的醫(yī)療保障問題。

　　養(yǎng)老 試點(diǎn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　研究解決未參保集體企業(yè)退休人員、事業(yè)單位編外人員等群體的基本養(yǎng)老保障歷史遺留問題。

　　在實(shí)現(xiàn)“全民醫(yī)保”的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)有條件的市探索開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。這意味著，沒有工作的老人按規(guī)定繳費(fèi)后，也能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

　　公務(wù)員 錄用“偏向”基層經(jīng)歷

　　制定出臺(tái)山西省的公務(wù)員考試錄用實(shí)施辦法，加大從有基層工作經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員的力度，提高錄用比例。同時(shí)，完善公務(wù)員工資制度，落實(shí)各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施人民警察節(jié)假日加班補(bǔ)貼、信訪工作人員崗位津貼、司法助理員崗位津貼。

　　工資 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控，規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，督促工資分配向基層、一線、苦臟累險(xiǎn)崗位傾斜，適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)職工工資正常合理增長。

　　事業(yè)單位 事業(yè)單位養(yǎng)老改革

　　今年山西省將制定出臺(tái)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案，同時(shí)，全面推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘和崗位聘用制度，年內(nèi)使聘用制推行的單位比例和工作人員聘用合同簽訂率達(dá)到90%。