從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，2010年企業(yè)退休、退職和建國前老工人的待遇調整工作全面啟動，按照市委、市政府的要求，調整增加的基本養(yǎng)老金將于2月6日全部發(fā)放到位。據(jù)悉，本次是2005年以來濟南市連續(xù)第6年為企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老金水平，符合條件的28.6萬名企業(yè)退休人員月養(yǎng)老金平均增加157元，達到1498元，比6年前翻了一番。

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳的關于2010年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的政策規(guī)定，這次調整的對象是2009年12月31日前辦理了退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。具體調整辦法分為普遍調整和特殊調整。

　　退休人員的普遍調整包括兩部分，即在每人每月增加105元的同時，再以本人2009年12月底的基本養(yǎng)老金作基數(shù)，按4.4%的比例增加養(yǎng)老金。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱、1953年12月31日前參加工作的退休人員以及已退休的原工商業(yè)者等人員的基本養(yǎng)老金，再分別進行特殊調整。同時，對年滿70周歲以上的退休、退職人員予以傾斜。具體辦法是：依據(jù)本人辦理退休、退職手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月，對2009年12月31日前，年滿70周歲不滿74周歲、年滿75周歲不滿79周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高20元、30元和50元。其中，對2009年1月1日至12月31日期間剛滿70周歲、75周歲和80周歲的退休人員，每人每月再分別提高70元、40元和60元。符合特殊調整的人員如果同時符合兩項以上條件的，可重復享受。

　　企業(yè)退職人員的普遍調整是在每人每月提高84元的同時，以本人2009年12月底的基本養(yǎng)老金作基數(shù)，按4.4%的比例增加。企業(yè)退休人員中的“建國前老工人”按照本人參加革命工作時期的不同，分別按“紅軍時期”每人每月增加700元、“抗戰(zhàn)時期”每人每月增加600元、“解放戰(zhàn)爭時期”每人每月增加500元的標準，適當增加他們的退休待遇。

　　符合本次調整范圍的企業(yè)退休、退職人員，2010年1月份死亡的，仍按有關規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。符合特殊調整條件的原工商業(yè)者的身份認定工作由市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一負責。