人才資源是科學發(fā)展的第一資源，人才競爭力是一個地區(qū)的核心競爭力。2月19日下午，從鹽城市委組織部傳來喜訊，圍繞打造長三角北翼人才高地目標，大力實施“三三一”重點人才工程引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，我市對首批7個“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才項目”重獎，安排資助經(jīng)費共450萬元。

　　此次重獎的2009年度“鹽城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才引進計劃”7個資助項目，經(jīng)過省委組織部組織的專家評審組的嚴格審核，覆蓋了市區(qū)重點發(fā)展的新能源、環(huán)保機械、電動汽車等新興產(chǎn)業(yè)，其中創(chuàng)新類項目3個、創(chuàng)業(yè)類項目4個。分別為：劉征奇團隊的華銳風力發(fā)電機組研發(fā)項目、龍興元團隊的秦川風電增速箱研發(fā)項目、史踐團隊的奧新電動汽車研發(fā)項目、文成團隊的銳畢利廢舊鋰電池回收利用研發(fā)項目、陳疆團隊的中大電動客車鋰電池研發(fā)項目、葉旭初團隊的科行大型粉磨裝備研發(fā)項目、孫克勤團隊的紫光吉地達新型節(jié)能脫硫設備研發(fā)項目。

　　評審過程中，為確保首批項目評審工作的科學性和公正性，我市始終堅持“五個支持”原則：重點支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；重點支持帶資金、帶技術、帶人才來鹽的創(chuàng)業(yè)型人才；重點支持行業(yè)內領軍型人才；支持鹽城沿海發(fā)展急需的高層次人才；支持出口創(chuàng)匯企業(yè)引進的高層次人才。

　　據(jù)了解，領軍人才，主要是指在海內外某一學科或技術領域的學科技術帶頭人；擁有可以形成產(chǎn)業(yè)化的發(fā)明專利和技術成果，且具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；帶項目、帶技術、帶資金的科技引領型人才。