記者從廈門市政府獲悉，廈門目前已建立欠薪應急保障金制度。在勞資糾紛處理期間，若被欠薪的農(nóng)民工生活難以為繼，就可以領(lǐng)到政府部門的應急保障金。

　　據(jù)介紹，欠薪應急保障金主要是在關(guān)鍵時刻解決被欠薪農(nóng)民工的燃眉之急。比如因企業(yè)主逃匿拖欠職工工資，或因企業(yè)短時間內(nèi)確屬無法籌措資金支付職工工資，造成職工臨時生活困難，并有可能引發(fā)群體性突發(fā)事件情況下，農(nóng)民工可申請由政府墊付臨時的生活費或路費，以解決生活急需。

　　廈門市從2008年開始實行的另一項長效機制——工資保證金制度：根據(jù)企業(yè)信譽評估情況，企業(yè)繳納一定的工資支付周轉(zhuǎn)金，如果工作完成且沒有欠薪，這筆錢將退還給企業(yè)，若有欠薪則動用這筆錢發(fā)放拖欠的工資。根據(jù)規(guī)定，兩年內(nèi)有欠薪不良記錄的用工企業(yè)須繳納工資保證金，其中建筑企業(yè)不存入工資保證金不得開工，被列入“黑名單”的建筑企業(yè)不得參與投標。

　　據(jù)統(tǒng)計，自工資保證金制度建立以來，廈門市共征收231家建筑企業(yè)410個項目工資保證金9955萬元，共有13個項目辦理返撥，返撥金額約275萬元；2家施工企業(yè)的3個項目因拖欠工資，動用工資保證金支付工資107.34萬元。

　　同時，一項旨在確保欠薪“重災區(qū)”建筑領(lǐng)域外來務工人員合法權(quán)益的“安�？�”制度去年12月起已在廈門10個在建工程項目試點推行。“安�？�”包括了農(nóng)民工的勞動技能培訓、工作考勤、從業(yè)記錄、工資發(fā)放等基本信息，并進行統(tǒng)一管理。它的最大好處是可以有效地記錄建筑民工的工作量，發(fā)生拖欠工資糾紛后，農(nóng)民工可把“安�？�”記錄的信息作為憑證，維護自己的正當權(quán)益。施行安�？ㄖ贫�，從源頭上將建筑領(lǐng)域工程款與工人工資區(qū)分開，防止產(chǎn)生新的欠薪行為，對建筑企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況提供有效的監(jiān)管手段。這項制度將于今年6月在廈門全市建設(shè)工程項目推廣。

　　從去年10月起，廈門就組織開展工資支付專項檢查，對年終歲首拖欠工資問題進行專項治理，建立欠薪報告制度，未欠薪的也要做到“零報告”。2009年，廈門拖欠工資現(xiàn)象總體減少，全年勞動糾紛突發(fā)事件同比下降36.8%，受理舉報投訴案件同比下降22%，涉及拖欠工資的案件同比下降27.34%，涉及的人數(shù)降低了37.81%，涉及金額減少了44.34%。