日前，河東區(qū)人事局舉辦本年度非公有制企業(yè)首期繼續(xù)教育培訓班暨天津日商衛(wèi)生科技發(fā)展有限公司員工個人成長計劃執(zhí)行力訓練營啟動儀式。這是河東區(qū)進一步延伸人事人才服務(wù)工作觸角，將繼續(xù)教育工作拓展到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的有益嘗試。

　　為切實做好非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)，區(qū)人事局大膽創(chuàng)新，結(jié)合非公企業(yè)特點，推行教材送上門、培訓做到“家”的繼續(xù)教育管理模式，堅持“兩變兩結(jié)合”，努力為非公有制經(jīng)濟提供人事人才服務(wù)。

　　一是培訓方式上，變“等服務(wù)”為“送服務(wù)”。充分考慮到非公企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，單位座落地普遍距市中心較遠，集中培訓難度較大的問題，選取了專業(yè)技術(shù)人員比較密集的規(guī)模以上企業(yè)，送培訓上門，送服務(wù)到家。

　　二是在培訓時間上，變“集中”為“分散”。 結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重的實際情況，采取少集中、多分散的方式進行學習教育，少占用工作時間、多利用業(yè)余時間，將工作與學習時間錯開，安排員工“充電”。

　　三是在培訓內(nèi)容上，將“規(guī)定動作”與“自選動作”相結(jié)合。“規(guī)定動作”是按照市局培訓處要求的公共科目培訓。“自選動作”則是采取市場模式，緊貼企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要，符合企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實際的內(nèi)容。在此次日商公司的培訓中就安排了《創(chuàng)新思維，科學發(fā)展》《壓力舒解與心理調(diào)適》、《知識產(chǎn)權(quán)法教程》3個模塊的公修課內(nèi)容，以及《商業(yè)人格與個人戰(zhàn)略》、《結(jié)果與任務(wù)》、《客戶價值》等企業(yè)自選內(nèi)容。

　　四是在培訓機制上，將“權(quán)利”與“義務(wù)”理念相結(jié)合。在培訓中深入宣傳貫徹《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》的相關(guān)規(guī)定，一方面是使企業(yè)認識到有義務(wù)保證專業(yè)技術(shù)人員參加培訓，同時也有權(quán)利來要求員工進行培訓；另一方面，使企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員認識到參加繼續(xù)教育，既是權(quán)利、也是義務(wù)。從而，使企業(yè)人才培養(yǎng)活動在《條例》的指導下，實現(xiàn)“軟著陸”，形成長效機制。