河北省委常委、組織部長(zhǎng)梁濱在1月27日上午召開(kāi)的全省深化干部人事制度改革座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，全省組織系統(tǒng)要充分認(rèn)識(shí)深化干部人事制度改革的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)改革的責(zé)任感和緊迫感，準(zhǔn)確把握《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出的各項(xiàng)要求，以重點(diǎn)項(xiàng)目的突破帶動(dòng)改革的整體推進(jìn)。

　　梁濱指出，今年要著力抓好一批重點(diǎn)改革舉措。對(duì)《規(guī)劃綱要》中要求明確、經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的改革項(xiàng)目，要采取措施強(qiáng)力推進(jìn)。要健全和完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)體系；要加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度；要堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度；要全面推行任用重要干部票決制；要改進(jìn)民主推薦和干部考察工作；要深入整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)改革方向正確、干部群眾擁護(hù)，但實(shí)踐中尚不夠成熟的改革舉措，要按照中央要求，進(jìn)一步解放思想，進(jìn)行積極探索。一是規(guī)范干部選拔任用提名制度。二是實(shí)行重要崗位干部差額選拔。三是逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍。四是健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度。五是探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度。六是實(shí)行干部工作信息公開(kāi)制度。

　　梁濱強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前干部人事制度改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)克難、重點(diǎn)突破、完善機(jī)制、全面深化的新階段。要牢牢把握中央精神，確保改革正確方向。要切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，確保改革穩(wěn)妥有序。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)支持改革創(chuàng)新。