1月26日，吉林省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在長(zhǎng)春召開(kāi)，今年吉林省勞動(dòng)保障部門(mén)將堅(jiān)持把民生為本、人才優(yōu)先作為主線，以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)公務(wù)員管理和人才隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，加大工資收入分配改革力度。

　　八件實(shí)事惠及民生

　　2010年，按照《政府工作報(bào)告》辦好十個(gè)方面民生實(shí)事的要求，全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)要下大力氣抓好八件民生實(shí)事：一是實(shí)現(xiàn)全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)45萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)，公益性崗位保持10萬(wàn)個(gè)規(guī)模，對(duì)100個(gè)省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零，加大小額擔(dān)保貸款對(duì)就業(yè)的扶持力度；二是大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，繼續(xù)組織開(kāi)展高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)和“一村一名大學(xué)生”工程；三是加快推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)350萬(wàn)人，其中異地轉(zhuǎn)移就業(yè)280萬(wàn)人；四是全面完成百萬(wàn)特別職業(yè)培訓(xùn)工程，2010年再培訓(xùn)50萬(wàn)人，開(kāi)展萬(wàn)名汽車(chē)維修工培訓(xùn)項(xiàng)目和全省職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng)；五是提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例；六是將國(guó)有關(guān)破并改企業(yè)退休人員納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從80元提高到120元；七是啟動(dòng)實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)；八是提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五項(xiàng)社保力爭(zhēng)突破

　　2700萬(wàn)人次

　　據(jù)了解，在就業(yè)方面，我省今年將重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)、加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)三方面工作。在加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系方面，今年我省將繼續(xù)加大擴(kuò)面征繳力度，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保總數(shù)要突破2700萬(wàn)人次，比上年增長(zhǎng)100萬(wàn)人以上。

　　將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　今年吉林省將繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，強(qiáng)化事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)管理，用3年左右時(shí)間完成全省事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。

　　按照“提低、擴(kuò)中、調(diào)高”的原則，今年“五一”后出臺(tái)吉林省調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案；全面推行工資集體協(xié)商制度，出臺(tái)《吉林省工資集體協(xié)商管理辦法》，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，擴(kuò)大中等收入者比重；研究制定我省地方企業(yè)高管薪酬管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資收入。