一、突出保增長的核心，努力完善財政收入增長機制。建立起由支柱財源發(fā)現(xiàn)機制、支柱財源培植機制、支柱財源監(jiān)控互動一體化機制組成的支柱財源培植三大機制并完善配套制度，同時建立獎勵機制，不斷挖掘出新的支柱財源，完善財政收入增長機制，努力做大做優(yōu)財政蛋糕。

　　二、突出保民生的目標(biāo)，努力增強公共財政的保障能力�？h財政在財力緊張的情況下，通過調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，壓縮其他業(yè)務(wù)費用支出，積極向上爭取民生項目資金。加大了對社會保險、救災(zāi)應(yīng)急，社會救助等各項社會保障資金的投入，確保新增財力的三分之二以上投向教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域。

　　三、突出以創(chuàng)新為動力，促進公共財政體系建設(shè)。立足財政體制改革創(chuàng)新，加快財政改革步伐，注重建立健全公共財政體系。在去年國庫集中收付制度改革試點的基礎(chǔ)上，圍繞擴大國庫集中收付制度改革廣度和深度的要求，擴大了國庫集中收付制度改革的單位范圍和納入國庫集中支付的資金范疇，并將改革實施到所有的基層預(yù)算單位，并將政府性基金等財政性資金納入國庫集中支付改革，努力達到“橫向到邊、縱向到底”的目標(biāo)要求。

　　四、突出精細化管理，提高財政管理水平。一是嚴把財政投資評審關(guān)。抓住評審資料收集、跟蹤現(xiàn)場、變更費用審查三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立完善“先評審、后審批，先審核、后撥款”的評審工作機制，節(jié)約了大量財政資金。二是嚴把項目資金管理關(guān)。會同監(jiān)察、審計等相關(guān)部門深入用款單位進行了多次專項檢查，確保了資金的規(guī)范使用。三是嚴把重點工程的管理關(guān)。加強重點工程建設(shè)管理，對隱蔽工程、設(shè)計變更項目預(yù)算審核和工程進度撥款等工作進行審核，維護了國有資金的完整。

　　五、突出監(jiān)督重點，完善財政監(jiān)督管理體系。按照“四個實”的工作要求，積極開展“小金庫”治理整頓工作。一是落實組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以縣長為組長的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是落實單位責(zé)任。各責(zé)任單位與縣“小金庫”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂責(zé)任狀,實行“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制；三是落實舉報制度。建立舉報登記和查處督辦制度，設(shè)立舉報信箱和公布舉報電話；四是落實整改措施。對“小金庫”專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，“該糾正的及時糾正，該處理的及時處理”，絕不拖延、搪塞。

　　六、突出效能建設(shè)，強化財政干部隊伍建設(shè)。結(jié)合機關(guān)效能年活動的開展，大力加強干部隊伍建設(shè)，不斷增強干部大局觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念、服務(wù)觀念、法治觀念和責(zé)任觀念；不斷加強政治理論、財政業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等基本知識的學(xué)習(xí)，制定促進干部職工學(xué)習(xí)的獎勵制度，搭建各種有利于促進學(xué)習(xí)的平臺，傾力打造“政治素質(zhì)硬、道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精”的財政干部隊伍，不斷增強干部職工服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力。