1月16日下午，在廈門市委組織部、市人事局、市科技局共同舉辦的“廈門市面向海內(nèi)外招聘高層次人才交流大會”上，共有226家單位提供1479個職位到場招聘，許多單位亮出的都是“總”字頭重量級崗位，月薪全部在3000元以上，其中最高年薪達到200萬元。

　　256個職位月薪過萬

　　為了滿足企業(yè)對高層次人才的需求，廈門市正在開展征集重要職位，免費服務招聘高層次人才活動。在這次招聘活動中，很多用人單位亮出的都是高薪金領職位，其中月薪10000元以上的有256個，8000元以上的有320個，5000元以上的有393個。一些職位的年薪甚至超過百萬，如吉田投資控股（廈門）有限公司的副總裁和CFO，年薪在100萬元—200萬元；廈門美域高人力資源服務有限公司營銷副總，年薪在100萬元以上。

　　在用人單位和人才網(wǎng)上充分對接的基礎上，16日的高層次人才現(xiàn)場交流大會讓招應聘雙方直接面對面交流，這次招聘活動中，很多單位都收到了豐富的人才應聘信息。“銀鷺重工”企業(yè)以60萬年薪招聘一名港口起重機技術(shù)總工，目前已經(jīng)收到多份簡歷。“我們企業(yè)未來的發(fā)展方向可能涉及港口起重方面，因此需要儲備一名技術(shù)帶頭人，能夠進行新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改造。”企業(yè)人力資源部負責人告訴記者。

　　廈門理工學院可以說是招聘的“大戶”，需要招聘教師、實驗員、科研人員、教學輔導人員、訓導員等約200人。昨天下午，理工學院已經(jīng)物色到不少合適人選，其中30多人具有高級職稱或博士以上學歷。學校人事處負責人說，理工學院正在擴大招生規(guī)模，對教師的需求也在不斷增加。對于學校引進的人才，將享受學科建設專項經(jīng)費、科研啟動費、購房補貼等待遇。

　　招聘信息面向海內(nèi)外

　　據(jù)了解，從2004年開始，廈門市每年都開展一次征集重要職位，免費服務招聘高層次人才活動。主辦單位通過用人單位申報緊缺人才需求計劃，以及上門走訪、信件、電子郵件、媒體宣傳、動員會、政策宣講會等形式，發(fā)動用人單位利用政府搭建的服務平臺，敢于亮出高薪、高職吸引人才，積極申報高層次人才需求信息。這些需求信息梳理分類后，在廈門市政府網(wǎng)站、廈門人事網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)、廈門高級人才網(wǎng)、廈門留學人才網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布，同時還通過以下渠道和方式向海內(nèi)外廣泛宣傳：在全國主要城市人才網(wǎng)站以及新浪網(wǎng)、新加坡聯(lián)合早報網(wǎng)、中國留學網(wǎng)、神州學人和重點高校就業(yè)網(wǎng)站等120多個網(wǎng)站鏈接發(fā)布；向我國170多個駐外使領館、海外留學生社團發(fā)布；請廣州留交會組委會把廈門市的需求信息納入整體海外宣傳計劃發(fā)布；編印成冊，在一些大型高層次人才交流會現(xiàn)場發(fā)放等。2004、2005年還赴外地約見當?shù)匦侣劽襟w記者進行信息發(fā)布，在國內(nèi)外引起了較大的反響，收到了較好的宣傳效果。同時積極引導用人單位和人才通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、傳真等方式進行會前對接，特別是通過網(wǎng)上溝通交流，突破時空限制，受到雙方的歡迎。這幾年廈門市共引進各類人才158000多人，其中相當一大部分就是通過招聘活動引進的，較好地緩解了企業(yè)急需緊缺人才短缺的問題，拓展了用人單位的選才空間，降低了用人單位的招聘成本。

　　廈門市人事局局長劉育生表示，本次活動是政府提供的免費公共服務，海內(nèi)外宣傳面廣，招應聘雙方對接方便快捷，招聘方式靈活多樣，希望廈門市企事業(yè)單位能夠把握良機。