1月9日，焦作市市委、市政府召開會(huì)議，研究部署就業(yè)和勞動(dòng)保障工作，完善、出臺了6條具體措施：一是大力開發(fā)公益崗位，在全市5504個(gè)公益崗位的基礎(chǔ)上再增加1500個(gè)，其中市本級500個(gè)；在市本級已投入600萬元的基礎(chǔ)上增加到1000萬元。二是對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)政策期滿、仍未能穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限再延長1年。對距離退休不足5年靈活就業(yè)的困難人員，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可享受至退休。三是加大企業(yè)吸納就業(yè)困難人員力度。四是扶持就業(yè)困難群眾就業(yè)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，幫助推薦項(xiàng)目，個(gè)人貸款額度由5萬元增加到8萬元。五是政府財(cái)政再拿出2000萬元，對享受完失業(yè)保險(xiǎn)金仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難群眾、南水北調(diào)征遷困難群眾、殘疾困難家庭、困難企業(yè)職工等困難群體，在春節(jié)時(shí)給予一次性補(bǔ)助。六是加大適合“4050”人員勞務(wù)信息的收集、整理和公布力度，每月開展一次專項(xiàng)招聘活動(dòng)。