為確保離休干部醫(yī)藥費在規(guī)定范圍內(nèi)及時撥付、實報實銷政策落到實處，堵塞管理漏洞，杜絕離休干部醫(yī)藥經(jīng)費專項資金的流失，欒川縣采取多項措施加強(qiáng)對該專項資金的管理，取得良好實效。

　　一、對離休干部實行個人賬戶管理辦法。

　　對每個離休干部建立個人醫(yī)療賬戶，實行年定額管理制度，分季度把每年的定額資金計入個人賬戶。對季度內(nèi)醫(yī)療消費超額的離休干部，由定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示診斷證明，填寫離休干部門診補(bǔ)助醫(yī)療費用申請表，離休干部醫(yī)療保障管理辦公室審批備案，經(jīng)審批同意后的醫(yī)療費用先由個人墊付，次季度初持相應(yīng)的病史記錄及有效票據(jù)實報實銷。

　　二、實行配套的離休干部賬戶結(jié)余資金獎勵制度，每年考核一次，如果哪個離休干部賬戶結(jié)余資金多，將按照一定的比例對個人進(jìn)行獎勵。

　　三、建立離休干部住院審批制度。

　　針對審核醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病人出院醫(yī)療信息時存在的部分重疊收費、搭車開藥現(xiàn)象。積極實行離休干部住院審批制度，準(zhǔn)確掌握病人在床信息，了解病人病情、治療及用藥，明確支付各項醫(yī)療費用，避免了違規(guī)占用資金行為發(fā)生。

　　四、建立高素質(zhì)醫(yī)療隊伍。

　　結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)實際，出臺相關(guān)管理制度，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員擺脫定額指標(biāo)、贏利獎金的制約，控制不必要的大型檢查和大額處方，改善醫(yī)療衛(wèi)生部門自身建設(shè)。

　　五、深入實際訪察和解決離休干部的醫(yī)療需求。

　　醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)抽出專業(yè)人士，定期不定期到離休干部家中，主動關(guān)心他們的身體狀況，給予一定的日常保健指導(dǎo)，及時獲知離休干部的醫(yī)療需求。對身體條件差，需長期服藥、打針、住院的離休干部送去一定的精神支持和心理安慰，切實把黨和政府給予離休干部的醫(yī)療待遇落到實處。