9月15日記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳獲悉，在當前形勢下，內(nèi)蒙古將進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。

　　根據(jù)自治區(qū)2009年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合2009年宏觀經(jīng)濟形勢預測和全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，內(nèi)蒙古公布2009年企業(yè)工資指導線，即企業(yè)工資增長的基準線為13%；企業(yè)工資增長的預警線為18%；企業(yè)工資增長下限為3%，但企業(yè)支付給職工工資不得低于頒布的當?shù)刈畹凸べY標準。上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。