截至今年6月底，山東青島市用人單位共招用城鄉(xiāng)勞動者21.7萬人，其中本市城鎮(zhèn)6.6萬人，本市農(nóng)村5.9萬人，外來農(nóng)民工9.2萬人。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.08%，比上月下降0.16個百分點(diǎn)，自去年10月份以來登記失業(yè)率環(huán)比首次下降。青島市陸續(xù)出臺的一系列促進(jìn)就業(yè)政策成效逐步顯現(xiàn)。

　　今年上半年，青島市勞動保障局堅決貫徹國家和省、市的決策部署，組織實(shí)施了 “1+5”就業(yè)促進(jìn)行動，通過強(qiáng)化政府責(zé)任、發(fā)揮政策效應(yīng)、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等措施，全力促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，全市就業(yè)形勢保持了基本穩(wěn)定。

　　一是援助企業(yè)， 穩(wěn)定就業(yè)。就業(yè)是民生之本，市勞動保障局把“援企穩(wěn)崗”作為就業(yè)的基本點(diǎn)，在幫扶企業(yè)上下功夫，實(shí)現(xiàn)在崗職工的就業(yè)穩(wěn)定。加大惠企惠民資金落實(shí)力度，有效減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)。勞動保障方面惠企惠民政策涉及資金達(dá)23.67億元。規(guī)范企業(yè)裁員行為，力促就業(yè)崗位穩(wěn)定。

　　二是開發(fā)崗位， 擴(kuò)大就業(yè)。年初，青島市勞動保障局組織開展了“信心2009—60萬崗位迎挑戰(zhàn)”主題活動，力爭年內(nèi)收集開發(fā)就業(yè)崗位60萬個，其中穩(wěn)定就業(yè)1年以上的崗位30萬個，并對崗位全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理。目前，已舉辦各類招聘會518場，通過各種渠道收集開發(fā)就業(yè)崗位56.5萬個，22.1萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中19.3萬人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　三是技能培訓(xùn)，素質(zhì)就業(yè)。目前，青島市已建立起面向全體勞動者的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，對企業(yè)在職職工、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力和新成長勞動力參加培訓(xùn)并合格的，分別給予一定的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，調(diào)動了積極性，提升了勞動者技能，就業(yè)的含金量和穩(wěn)定性進(jìn)一步提高。開展“攜手2009—特別培訓(xùn)送企業(yè)”活動，實(shí)施“在職援助培訓(xùn)計劃”。

　　四是扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。今年3月份，青島被列為首批國家級創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，該市以此為契機(jī)，以失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點(diǎn)，建立起政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù) “三位一體”的工作機(jī)制，計劃兩年時間，把該市建設(shè)成為充滿生機(jī)與活力的國家級創(chuàng)業(yè)型城市。

　　五是重點(diǎn)幫扶，促進(jìn)就業(yè)。為破解就業(yè)難題，今年以來，市勞動保障局把高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工作為幫扶重點(diǎn)，采取多項措施促進(jìn)就業(yè)。他們?yōu)楫厴I(yè)生登門送崗位，8月底以前，為高校畢業(yè)生收集開發(fā)就業(yè)崗位3萬個，平均為每名本市戶籍高校畢業(yè)生送3個崗位。還做好困難群體就業(yè)援助。今年擬新開發(fā)公益性崗位5000個。組織開展“春風(fēng)行動”，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。今年以來，全市共對2143名農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫扶921名農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)。