“企業(yè)把應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)折算進(jìn)工資一并發(fā)放給員工，是否合理？”對此，不少員工都認(rèn)為能把錢直接拿到自己手中當(dāng)然劃算。3日記者從山東省濟(jì)寧市勞動監(jiān)察部門獲悉，這種行為已違反了國家的有關(guān)規(guī)定。勞動者看似增加了收入，但實(shí)際上其享受社會保障的合法權(quán)益卻受到了損害。據(jù)悉，僅今年1至6月份，濟(jì)寧市勞動監(jiān)察部門就督促企業(yè)補(bǔ)交各類社會保險費(fèi)2560萬余元。

　　采訪中記者了解到，不久前在濟(jì)寧市某單位工作的職工王某來到濟(jì)寧市勞動監(jiān)察支隊(duì)，投訴其所在單位為了“提高”員工工資，竟把應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)也折算進(jìn)工資一并發(fā)放給員工。對單位的這種做法王某認(rèn)為不合理，要求單位為其補(bǔ)繳工作期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。經(jīng)查證后勞動監(jiān)察部門得知，該單位為了逃避繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，并欲在同類企業(yè)中顯示自己的“工資”水平高，將應(yīng)由單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險費(fèi)隨工資發(fā)放給了職工本人，并拒絕為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。對此，勞動監(jiān)察部門依法責(zé)令該用人單位立即為勞動者補(bǔ)繳工作期間的所有養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　濟(jì)寧市勞動保障局監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，社會保險制度是經(jīng)法定程序確立，由政府主管部門組織和管理，勞動者及其所在單位共同承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。其目的是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)幫助和補(bǔ)償而制定的社會保障制度。但目前部分用人單位為減低成本，常采取與勞動者約定以工資形式支付一定金額的方式，逃避社會保險繳納的義務(wù)，這種做法違反了國家的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《 勞動法》規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，將由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納。