為加快優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)使用，加強縣域支行班子建設，近日，農行廣東分行在全省范圍內選拔了22位年輕科級干部進行縱向、橫向交流。

　　此次交流中，省行本部及珠三角地區(qū)城市行有10位同志交流到縣域支行任職，縣域支行有5位同志交流到省行本部或珠三角地區(qū)城市行任職。作為支持縣域支行業(yè)務發(fā)展的舉措之一，該行擬通過年輕干部交流，改善并優(yōu)化縣域支行班子結構，更新縣域支行班子經營觀念，推動縣域業(yè)務又好又快發(fā)展。

　　該行在交流崗位安排中，力求從年輕干部的個性特點出發(fā)，根據(jù)各項工作的實際需要，體現(xiàn)有利于培養(yǎng)鍛煉年輕干部、有利于優(yōu)化支行班子結構、有利于支持欠發(fā)達地區(qū)行業(yè)務開展的特點。