工行山西運(yùn)城分行在大力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重加強(qiáng)精神文明建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展一系列健康有益的文體活動(dòng)，積極構(gòu)建和諧氛圍，引導(dǎo)全員保持健康向上的精神狀態(tài)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步健康發(fā)展。

　　一是開(kāi)展豐富多彩的有益活動(dòng)，提升凝聚力。針對(duì)不同年齡段、不同學(xué)歷的員工，該行在充分征求全行員工意見(jiàn)建議的同時(shí)，擇機(jī)組織大家進(jìn)行了讀書、攝影、書法、體育比賽、旅游、戶外拓展訓(xùn)練等健康友誼的文體活動(dòng)，減輕了員工思想壓力，陶冶了性情，同時(shí)提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　二是點(diǎn)滴做起，精心營(yíng)造學(xué)習(xí)型銀行。該行在全行持續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立起推動(dòng)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的組織架構(gòu)和管理長(zhǎng)效機(jī)制。大力加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)工作，力求在培訓(xùn)中豐富學(xué)識(shí)、增長(zhǎng)才干，向全行員工灌輸“培訓(xùn)是最好的福利”的新觀念，增強(qiáng)了員工熱愛(ài)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

　　三是細(xì)節(jié)入手，真心為員工謀福利。該行工會(huì)在生活上充分考慮，本行每一名員工遇到個(gè)人大事或生病住院，組織都出面給予及時(shí)必要的幫助，從細(xì)處著手給予員工無(wú)微不至的體貼關(guān)愛(ài)。與此同時(shí)，在工作中積極培育愛(ài)行敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造和諧向上的銀行團(tuán)隊(duì)。