北京勞動保障部門會同財政部門于1日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》，明確了符合條件的困難企業(yè)可以申請穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，并從2009年4月1日起實施。

　　北京勞動保障部門表示，崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　第一，穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼，按照本市失業(yè)保險金第五檔的標(biāo)準(zhǔn)，每人每月為562元。

　　第二，穩(wěn)定就業(yè)社會保險補(bǔ)貼，按照本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，養(yǎng)老保險補(bǔ)貼20%、醫(yī)療保險補(bǔ)貼9%、失業(yè)保險補(bǔ)貼1%。

　　一是，企業(yè)各項保險繳費基數(shù)如低于上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，應(yīng)按實際繳費基數(shù)核定補(bǔ)貼金額。

　　二是，企業(yè)為農(nóng)民工繳納了失業(yè)保險但未繳納養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險不予補(bǔ)貼。

　　三是，農(nóng)民工如按1%繳納醫(yī)療保險的，按實際繳費比例予以核定補(bǔ)貼金額。

　　第三，享受補(bǔ)貼的人數(shù)。文件規(guī)定：企業(yè)申請補(bǔ)貼人數(shù)為本企業(yè)實際待崗人數(shù)。而待崗人數(shù)分兩類計算，其中：一類是企業(yè)安排職工待崗并簽訂待崗協(xié)議的人員，按100%計算人數(shù)；另一類是因企業(yè)生產(chǎn)不足而采取輪班作業(yè)方式的人員，按輪班作業(yè)總?cè)藬?shù)的50%計算。兩類合計為待崗人員總數(shù)。

　　第四，享受補(bǔ)貼的期限。穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策審批期限為2009年4月1日-12月31日。補(bǔ)貼期限，最長不超過12個月；首期撥付一律為3個月，3個月后根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，再行核定。

　　同時，北京勞動保障部門表示，困難企業(yè)應(yīng)符合下列4個條件：

　　1.企業(yè)和職工應(yīng)依法參加失業(yè)保險并履行了一年的繳費義務(wù)；

　　2.受金融危機(jī)影響，生產(chǎn)訂單或銷售額同比下降30%以上（受金融危機(jī)影響的主要是指外向型的、對外依存度高的加工制造業(yè)企業(yè)及服務(wù)業(yè)）；

　　3.面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，已采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等穩(wěn)定就業(yè)崗位措施；

　　4.2009年以來未裁員或裁員不超過職工總數(shù)的5%。

　　北京勞動保障部門表示，對違反規(guī)定虛報冒領(lǐng)補(bǔ)貼的、違反承諾裁減員工的，由市人力資源和社會保障局、市財政局責(zé)成初審部門負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。同時，各級社會保險基金監(jiān)督部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對補(bǔ)貼資金的監(jiān)督檢查，對違反有關(guān)政策規(guī)定的單位和個人，依照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。