近日，湖南省勞動保障廳、省總工會聯(lián)合發(fā)布《關于認真做好當前湖南省企業(yè)工資支付管理工作有關問題的通知》，要求規(guī)范企業(yè)工資支付行為。對確因生產經營困難、不能按時足額支付工資的企業(yè)，要與職工逐一簽訂分期支付工資的書面協(xié)議。

　　湖南省要求各地切實加強對企業(yè)工資支付行為的指導和規(guī)范，對確因生產經營困難不能按時足額支付工資的企業(yè)，企業(yè)可與職工進行集體協(xié)商，以書面形式向職工說明情況，明確延期支付工資的期限、責任和保證措施，并召開職工代表大會，經大會或全體職工討論通過后，應與職工逐一簽訂分期支付工資的書面協(xié)議，適當延期支付工資。

　　企業(yè)停工、停產、歇業(yè)超過一個工資支付周期的，可根據(jù)勞動者提供勞動的情況，按雙方約定的標準支付工資。企業(yè)停工、停產、歇業(yè)超過一個工資支付周期且未安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)厥�業(yè)保險標準支付勞動者生活費，直至企業(yè)復工、復產或與職工解除或終止勞動關系時止。企業(yè)關閉破產、撤銷或解散的，經依法清算后的資產應優(yōu)先用于支付勞動者工資。

　　湖南省還要求各有關部門建立健全企業(yè)欠薪報告制度，加強對企業(yè)工資支付情況的動態(tài)監(jiān)控，重點監(jiān)控勞動密集型的加工制造業(yè)、建筑施工業(yè)、居民服務業(yè)企業(yè)和曾發(fā)生過拖欠工資行為的企業(yè)。對欠薪逃匿行為加大防范和打擊力度，建立預防和打擊企業(yè)主欠薪逃匿案件的聯(lián)動處理機制。