2月20日上午，上海市人力資源與社會保障局副局長鮑淡如在今天的民生訪談中透露，關于柔性延長領取養(yǎng)老金的問題政府將出臺指導文件，但這個“柔性”將不會是強制的。

　　鮑淡如解釋說，柔性延長領取養(yǎng)老金的問題許多人都很關心，實際上是出于著眼人才的角度考慮，并不是像有些人以為的是由于經濟危機才延長了，這是一種誤解。

　　“如果年齡一刀切，有些人才在他經驗很豐富的時候，年富力強但是一刀切必須下來，就是一種人才的浪費。”鮑淡如說，現(xiàn)在受教育年限延長，但退休時間卡死的，相對工作年限就縮短了。所以受教育年限延長了，也要延長人的工作年限。而且有些專業(yè)培養(yǎng)一個人花的時間是很長的。鮑淡如以醫(yī)生舉例說，大家都知道醫(yī)科的學習時間最長，而且學習完了進醫(yī)院以后還有一段的實踐過程，等他成熟以后，已經可以獨立承擔很多東西了，尤其是女性到55歲的時候，就說她不能干了，實際上這是她的黃金年齡段。